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劳动争议仲裁时效的计算问题
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。西安离婚律师为您推荐陕西威能律师事务所，为您处理离婚纠纷。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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离婚律师
近年来，离婚率逐渐上升，进而引发的离婚纠纷也日益增多。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。离婚可采取协议离婚和起诉离婚两种方式，协议离婚比较简单，只要双方协商一致即可，很多人都觉得协议离婚不需要找离婚律师，等到起诉离婚了可以考虑请离婚律师，但是，陕西威能律师事务所离婚律师建议您，无论是协议离婚还是起诉离婚，都是需要离婚律师的，离婚律师在维护权益方面起着重要作用。
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