酒店餐饮服务员工作服管理制度制定要点
一个企业的形象往往体现在工作服上面，尤其是服务行业，比方说酒店餐饮服务员工作服，酒店对于制服一定要合理妥善的管理安排好，因为酒店里面需要的就是正规，那么怎么才能规范好酒店工作服的管理制度呢？
首先要从制服的发放开始说起。酒店制服的发放需要按照符合自己的岗位需求来穿戴。酒店的制服大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物，然后根据酒店里
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酒店餐饮服务员工作服管理制度制定要点
一个企业的形象往往体现在工作服上面，尤其是服务行业，比方说酒店餐饮服务员工作服，酒店对于制服一定要合理妥善的管理安排好，因为酒店里面需要的就是正规，那么怎么才能规范好酒店工作服的管理制度呢？
首先要从制服的发放开始说起。酒店制服的发放需要按照符合自己的岗位需求来穿戴。酒店的制服大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物，然后根据酒店里面的规定，需要大家一起统一穿戴加上佩戴上工作牌之类。
酒店工作服的的管理制度一定要安排好，尤其是工作服的发放时间的安排，新员工要从入酒店的那天开始，可以正式工作的时候，这个时候就应该对新员工进行安排发放酒店的正规制服了，在员工的制服发放上面，一定要统计好数量，千万不要遗漏或者是计算性的低级错误。一：酒店服务员工作服装要及时更换，防止有的污迹时间长了，去不掉。
员工在领完制服过后，制服穿了过后肯定也是需要勤清洗的，对于酒店，干净卫生是重要的，因此制服的勤洗是必然的，对于制服酒店，酒店制服管理制度制定要点一定要保持定期的清洗。
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酒店工作服厂家-衣研堂，告诉您酒店服务员工作服流行样式
为了体现每一个行业的不同和自身的魅力，同一个餐厅的不同的分工，其服务员的穿着也会有所不同，今天酒店制服就关于客服部、工程部、快餐部、娱乐部来给您讲解一下应该有怎样的穿着。
客服部：包括领班，清洁工要求工作服款式简洁、大方、宽松，便于运动。颜色洁净洗涤。一般是以蓝色为主，当然也有咖啡色。
工程部：主要是工作方便，选择的布料需要吸汗，，易清洗。款式上通常夹克衫，T恤衫和工程裤被采用的较多。
快餐部：快餐服务员需要简洁明快，能够体现快餐的洁净和服务，色彩上多用明艳的色调来体现热情，活波的时尚风格，适宜采用彩色条纹的布料，展现出青春的活力。
娱乐部主要包括：健康中心，美容美发，洗浴中心。
健康中心：像是台球服务员，保龄球等期制服多采用能彰显出青春活力的色调，活波的款式，动感较强烈。
美容美发：主要是指化妆师，形象设计师，美发师等。建议色彩为浅色条纹。
洗浴中心：色彩需要能够体现出温馨，浪漫。面料多为棉质或是毛巾料。能够体现出朝气蓬勃，自由奔放。
酒店服务员工作服的作用
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酒店服饰体现的是酒店文化、酒店精神
客人走进酒店，看到迎接他们的都是穿着得体又精神的衣服，无不给他们留下好的初次印象。服饰所体现的酒店精神给客人的是一种悦心的感受，这是审美的更高层次，达到了这个层次，宾客就会受到，从而对酒店产生好感，对能够享受到的服务充满了信心，终使饭店达到增加客源，增加收益的目的。酒店的形象离不开酒店制服，酒店有很多的岗位，所以酒店服务员工作服也要根据岗位的不同来做出不同的设计。从员工角度来说，一套得体、美观的服饰不仅能起一定的规范作用，加深他们对自己“角色意识”的认识，从而使他们的行为趋于规范、统一、合理，而且还能增强他们的自信，促使他们保持好的状态投入工作，为宾客提供优良的服务，从而体现了一种积极向上，团结一致的酒店精神。
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