1、目前各在建工程工人实名制系统应用情况不理想
经过调研，将近50%的受访者认为建筑工地的实名制管理情况一般。通过现场工人抽查，有将近20%工人未录入现有实名制管理系统，现场工人出勤率60%，经过在工地大门处观察，存在部分工人不（刷脸）横跨门禁的情况，项目保安人员对此也是束手无策、未加有效制止。在调研过程中竟然发生项目部为了应付上级单位检查，每天安排保安集中“代理”
人脸实名制管理系统价格
1、目前各在建工程工人实名制系统应用情况不理想
经过调研，将近50%的受访者认为建筑工地的实名制管理情况一般。通过现场工人抽查，有将近20%工人未录入现有实名制管理系统，现场工人出勤率60%，经过在工地大门处观察，存在部分工人不（刷脸）横跨门禁的情况，项目保安人员对此也是束手无策、未加有效制止。在调研过程中竟然发生项目部为了应付上级单位检查，每天安排保安集中“代理”的情况。
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建筑行业的特性就是项目分包，建筑方只知道接包方而不清楚具体的工人情况，传统的管理模式不能详细统计庞大的工人群体，管理部门因此无法掌握从业人员的实际情况。建筑工地实名制要求进场的每个工人都进行实名注册，并且登记详细的工作经历，能够让管理部门对建筑行业人员基本情况、人员数量、工艺情况、工资发放有着清楚的了解。
工地实名制通道为解决因建筑工地因劳务进出频繁导致的劳务信息不完整、合同备案混乱、工资发放数额不清等诸多劳务问题，而研发的工地劳务管理设备，其内置的劳务管理系统旨在将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、的管理劳务人员与掌控工程进度提供有效的解决方案。
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