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团队建设和管理措施
任何一项业务都不能由一个人独立完成，因此不管是从营业处这个小团队建设到公司的大团队建设，加强团队建设与管理具有性。
一、各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的'头'。
二、打造团队精神，建立明确共同的目标
三、抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围
公司团建
团队建设和管理措施
任何一项业务都不能由一个人独立完成，因此不管是从营业处这个小团队建设到公司的大团队建设，加强团队建设与管理具有性。
一、各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的'头'。
二、打造团队精神，建立明确共同的目标
三、抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围
四、用有效的沟通激i活团队建设，建立良好的工作氛围
五、用好考核激励机制，不断激发员工进步
我们应该采取切实有效的措施，抓好团队建设，凝聚团队的力量，推动公司不断向前发展。
氢道主题团建，重要 靠谱！
HR的‘难是团建’
新年将近，2018已经过去，2019已经到来，HR的小哥哥小姐姐又开始为团建年会怎么搞发愁了。每次听到老板那句话：要让大家都满意，HR都得苦思冥想好几天。搞好了叫团建，搞砸了就是团灭，怎么才能让大家都满意呢
随便找个地儿吃吃喝喝，没有“诗和远方”那是“团见”不是“团建”。买买买是必须的，零食、饮料多多益善，至少能够堵上大家的嘴，减少“埋怨”，住宿、吃饭、娱乐一条龙服务要细致周到，这方面能体现HR的统筹能力。
还在参加这种团建吗？
随着80 90后的新星们闪亮登场，老套的团建方式已经不能满足他们的“特殊癖好”了，嘿，你还不信！说说，你们家团建是不是这样干过的？
没事儿就关黑屋，开开小会，搞搞培训，整得人昏昏欲睡……
一年一次的年会，吃饭5分钟，领导讲话两小时，让我们怎么交流？
获得上级批准，可以出去浪了，因为场地费用太高，安排在公司小房间了。
聚餐AA就算了，一言不合就要上台来个表演，不要让我上去出丑好么？
好不容易可以组团出去玩儿了，哗---一盆冷水泼下来，原来是超级boring的户外拓展训练。
我们要自救，我们要，我们需要真正有趣又有效的团建方式拯救自己！
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王老师(False) / |
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