单位团建拓展拓展多重优惠“本信息长期有效”

团队建设包括哪些

第i一：人才是团队宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队宝贵的资源和资本。 　　

第二：尊重人，为优i秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点. 　　

第三：我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力。　　

第四：打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，让每一个员工都成长为全面发展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命. 　　

第五：我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。

第六：学习是一种生活方式.希望每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。

氢道主题团建，重要 靠谱！

今年，你们公司团建了吗？

身为老板，需要团建，手下的员工忙了一年，总该让大家放松放松；身为HR，需要团建，平日里老死不相往来的A部门和B部门，也就团建时能坐在一起；身为员工，需要团建，隔壁部门新来的帅i哥据说还没有女朋友哦~

按道理来说，人人都需要团建，可很多时候团建都是老板的一厢情愿，HR的满腹抱怨，员工的不情不愿。因为团建搞好了才是“团建”，搞不好了就是“团见”，一不小心搞砸了，就变成了“团灭”。

年会那些事儿

今年临近尾声，你家公司年会有着落了吗？

毕竟一年难得放i纵这一次，

还可以有调侃老板的机会，

当然重要的还是能拿个大红包。

期待年会的同时却也有许多的烦恼，

尤其是作为企业的老板还有活动负责人，

要吐槽太多年会策划会遇到的烦心事。