人证识别的在单位的运用
所谓的人证识别技能，是近年来运用比较火的一种新技能，该技能能够协助用户处理许多安全方面的问题，有助于提早防止一些安全问题。我们都知道，现在在企事业单位中，人才的竞赛越来越剧烈，因而或许有人会冒用别人的身份证，这给单位造成了很大的不好影响。
假如不能及时发现这种状况的话，那么无疑会给企业带来一些问题。针对这样的问题，人证识别技能宛如“火眼金
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人证识别的在单位的运用
所谓的人证识别技能，是近年来运用比较火的一种新技能，该技能能够协助用户处理许多安全方面的问题，有助于提早防止一些安全问题。我们都知道，现在在企事业单位中，人才的竞赛越来越剧烈，因而或许有人会冒用别人的身份证，这给单位造成了很大的不好影响。
假如不能及时发现这种状况的话，那么无疑会给企业带来一些问题。针对这样的问题，人证识别技能宛如“火眼金睛”，其采用了较为好的算法，一同结合第证件阅读器运用技能，然后经过对人脸识别的多个中心算法进行人脸定位、人脸特征建模、比对等进行了专门优化。
也是说，在运用了人证识别技能之后，即使是双胞胎也能够敏捷的辨别出来。该体系一同具有人像查找、盯梢、定位技能，因而能够很好的确保准确率。
证的信息以及现场拍摄到的证件持有者的图画进行比照，能够在极短的时间里分辨出证件与运用者是否共同，识别率到达99.6%，真实做到人证一致，根绝盗用。
人脸识别一体机的特点
非强制性：用户不需要专门配合人脸采集设备，几乎可以在无意识的状态下就可获取人脸图像，这样的取样方式没有“强制性”；
非接触性：用户不需要和设备直接接触就能获取人脸图像；
并发性：在实际应用场景下可以进行多个人脸的分拣、判断及识别；
除此之外，还符合视觉特性：“以貌识人”的特性，以及操作简单、结果直观、隐蔽性好等特点。
人脸识别一体机
人脸图像匹配与识别：提取的人脸图像的特征数据与数据库中存储的特征模板进行搜索匹配，通过设定一个阈值，当相似度超过这一阈值，则把匹配得到的结果输出。人脸识别就是将待识别的人脸特征与已得到的人脸特征模板进行比较，根据相似程度对人脸的信息进行判断。这一过程又分为两类：一类是确认，是一对一进行图像比较的过程，另一类是辨认，是一对多进行图像匹配对比的过程。
指纹，由于其具有终身不变性、方便性，已几乎成为生物特征识别的代名词。指纹是指人的手指末端正面皮肤上凸凹不平产生的纹线。纹线有规律的排列形成不同的纹型。纹线的起点、终点、结合点和分叉点，称为指纹的细节特征点。
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