红四军前委机关———新泉望云草室
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连城是革命的老区，二十年不倒。土地革命时期，毛泽dong、刘shao奇、周恩lai、zhu德、彭德huai、lin彪、刘bo承、chen毅、罗rong桓、、，以及张鼎丞、谭震林、邓子恢等老一辈无产革命家，都曾在连城、长汀进行过伟大的革命实践活动，作出一系列重大战略决策，提出一系列重要思想，对毛泽dong
团队活动报价
红四军前委机关———新泉望云草室
红四军前委机关———新泉望云草室
连城是革命的老区，二十年不倒。土地革命时期，毛泽dong、刘shao奇、周恩lai、zhu德、彭德huai、lin彪、刘bo承、chen毅、罗rong桓、、，以及张鼎丞、谭震林、邓子恢等老一辈无产革命家，都曾在连城、长汀进行过伟大的革命实践活动，作出一系列重大战略决策，提出一系列重要思想，对毛泽dong思想的形成和发展产生过重大影响。训练通常有以下四个环节：1团队热身在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
连城具有光荣的革命传统。早在20世纪20年代，连城人民就开始觉醒与奋起。“五四”运动后，连城有志青年黄永源、黄翼深、黄鸣谦、吴暾、吴乃青、罗际青、吴树钧七人，怀着实业救国的思想，毅然赴法国勤工俭学并结识了周恩lai；信念的坚持，铸就了队伍的坚韧不拔和勇敢顽强，作风的保持，让队伍赢得了更多的团结与支持，也赢得了对逆境，困境的斗争胜利。另有三人留学日本，接受民主思想启迪，寻找救国救民的道路；二十多人考入黄埔军校，致力于国民革命。
大革命失败以后，在共chan党员李云贵、俞炳荣、傅铁人等人的领导下，连城于1927年成立第yi个zlhonggongdang组织———zhonggong良坑支部，1928年底建立zhonggong连城临时县委。1929年8月，正式成立zhonggong连城县委。1929年夏秋，连城南部十三乡暴dong、池溪暴dong和莒溪暴dong先后发动，工农政权相继建立。到1932年春，连城辖区内建立了连城和新泉两个县苏维埃和十五个区苏维埃。我们来瑞金，要体验、感受和学习的，正是这一股子精神力量和作风素质。绝大部分乡村建立了苏维埃政权和工农，与苏区连成一片，成为革命根据地重要组成部分。
《我来瑞金当》拓展活动
《我来瑞金当红jun》拓展活动，是一项特别适合党团青年、企业员工、青少年朋友以及社团组员的体验学习活动。
前事不忘后事师，是开展这项红色拓展活动的指导思想。在这个言必称现代管理模式，大谈管理技巧的时代，在瑞金，我们常听到的，却是信念、希望、纪律、作风等词语，而正是基于这些，才使得一支衣衫褴褛、力量弱小的红jun队伍，创造出了惊天伟业。
我们来瑞金，要体验、感受和学习的，正是这一股子精神力量和作风素质！
瑞金是一个让人景仰的地方。因为曾有一群极度弱小且困难重重的队伍，在这里得到生存与发展，并终获得了成功。对现代人来说，那是一段伟岸的创业史，而这段红色创业史的核心精神，说到底，就是信念和作风。也正是靠着这股子信念和作风，革命的星星之火才得以燎原。信念的坚持，铸就了队伍的坚韧不拔和勇敢顽强，作风的保持，让队伍赢得了更多的团结与支持，也赢得了对逆境，困境的斗争胜利。所以，毫无疑问地说，瑞金，就是一个学习信念与作风的榜样。对现代人来说，那是一段伟岸的创业史，而这段红色创业史的核心精神，说到底，就是信念和作风。而榜样的力量是无穷的。这是我们为什么要在瑞金开拓红色拓展活动的根本原因。
今天，我们在瑞金，为广大青少年朋友们准备了丰富精彩而又极具挑战性的红色拓展活动。通过这些活动，我们相信，每一位朋友都能深刻感受到：在追求人sheng发展的道路上，只要拥有了决胜的信念，顽强的作风、乐观的态度和团结协作，成功迟早属于你。
厦门山众山企业管理咨询有限公司主营：企业拓展、户外拓展、冬夏令营、学生校外活动、真人cs、野炊烧烤、温泉、瑞金红色培训等，欢迎来电咨询！
不但严禁领导干部参与EMBA这一类高收费项目，而且是要求已经参加的要立即退出。人民大学商学院副院长宋华向时代周报的记者就介绍过，他说可以肯定的是，禁读令对所有的院校或多或少都有影响，这主要看每个学校的招生结构，如果是以官员和国企高官为主的这种院校，它的影响招生人数可能会在2014年要降到60%-80%。瑞金不忘初心文化创意旅游产业园有多块广场以供团队使用，红色广场：灯光舞台，红色背景墙，陶瓷地板，场地中小型适合露天聚餐、露天晚会、节目汇演等，大会师广场：位于拓展培训区里，面积广大，土石地面适合拓展培训、誓师大会、户外运动使用。
我们致力营造具有挑战性的学习经验，并尊重个人意愿的原则之下，透过对未知的探索，激发身体与心灵的潜能，同时追求主体任务与冒险探索的平衡。我们将学习视为团队的源头活水，希望所有成员都能够在信息交流零阻力的环境当中，充分交换意见和想法，共同体验成长的滋味。沟通协作：通过参与具有红色元素的体验式培训项目，加强参训人员之间的沟通与交流，促进彼此之间的团队协作，提升团队执行力。
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