养老护理在职培训概念
在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，培训的主要内容包括核心制度、知识和安全相关知识，在职培训后员工可以做更高范畴的工作。业务培训一般每月一次，考核频率一般是：科区每月进行一次技能考核，科区每季度进行一次理论考核，护理部每年一次操作及理论考核。
新入职护理员入职培训详细内容
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教导内容：区域工作流程 、
养老护理培训中心价格
养老护理在职培训概念
在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，培训的主要内容包括核心制度、知识和安全相关知识，在职培训后员工可以做更高范畴的工作。业务培训一般每月一次，考核频率一般是：科区每月进行一次技能考核，科区每季度进行一次理论考核，护理部每年一次操作及理论考核。
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天
教导内容：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人、工作纪律、相关记录
执行人：主管
试工区域：介助区
第二天
教导内容 ：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人
试工区域 ：护理区
第三天
试工区域 ：失智区
养老护理职业培训的必要性
老人群体的服务需求
目前入住机构的老人，来自于不同的社会岗位，他们中有退休工人、家庭妇女，有从事科研、教学、企业管理的老人，由于子女工作繁忙无法顾及、年老体弱、罹患慢性疾病、日常生活自理能力下降，甚至由于子女不孝、家庭矛盾、无人愿意照顾而入住到养老机构中，他们入住养老机构中不仅仅只是希望机构提供房屋的基础设施、 常规的日常保洁、环境整洁外，更多的是希望得到心理需求，有苦闷时、有诉求时希望有地方、有人来倾听、来帮助化解、疏导；他们的现有能力能够得到发挥，使他们不单单感受到老有所养、老有所医、老有所依，也能感受到老有所用、老有所为。如何满足这个老年群体的需求，如何来帮助这个群体，这就要求从事这个群体工作的护理员本身要了解老人、关心老人医学教|育网搜集整理，具备一定的心理护理知识。因此，养老机构中老年群体的需求必须对护理员进行职业技能培训。
护理师教你如何有效预防和改善老人驼背
老人驼背虽是一种正常的变老现象，无法进行底子的矫治，但假如脊柱和肩背骨骼没受过损害，那平常留意经常做一些简单易行的训练，就能有用预防和改进驼背。
贴墙站立 两脚跟挨近并齐，两腿夹紧膝盖稍用力后挺，臀部肌肉收紧，小腹微收，自然挺胸，两肩要平并稍向后张，两臂自然下垂轻贴身体两边，脖颈笔挺紧贴衣领，下颌微收，头向上顶。两脚跟、小腿肚、臀部、两肩及头部后侧均紧贴墙面。每日可贴墙站1~2次，每次10分钟左右。
抓椅背挺胸 坐在靠背椅上，双手向后抓住椅面两边，上身直立，昂首挺胸，每次坚持10~15分钟，每日做3~4次。
双手持棒 坐或站立，双手横持体操棒或长度超过肩宽的棍棒，放在肩背部，挺胸抬头，感到肩背部肌肉酸胀即停，每日早晚各做1次。
仰卧床上 在驼背凸出部位垫上6~10厘米厚的垫子，全身放松，两臂伸直，手掌朝上，两肩后张，坚持该姿态5分钟以上，每日做2~3次；也可在睡觉时测验睡硬床，不必枕头，每次10~20分钟。
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