咸宁宏兴物流有限公司坚持人才发展战略，重视人才建设，引进和培养人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，促进公司持续发展。这样的服务精神为宏兴带来了源源不断的客户，通过自身的不断努力，为自
货车运输物流
咸宁宏兴物流有限公司坚持人才发展战略，重视人才建设，引进和培养人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，促进公司持续发展。这样的服务精神为宏兴带来了源源不断的客户，通过自身的不断努力，为自己在物流行业赢来了较高的声望。
咸宁宏兴物流有限公司全年365天、全天24小时提供不间断服务；提供全程跟踪、上门取货，包装、当天发货等优化服务；可见企业物流运输安全治理至关重要，它将是企业物流运输日常工作中的重点和难点，需引起企业有关职员的重视。提供货物保价、保险服务，让您没有后顾之忧；对不同客户提供个性化服务，可靠的信誉是本中心生存力量，低廉的价格为您获得更大利润，快捷的速度，为您节省更多时间，专项的保险，为您解决后顾之忧；宏兴物流业务范围有：办理咸宁至各地普货托运等业务；办理设备、长途搬家、杂物家具、行李等货物托运；办理长途包车、空车配载业务。
企业厂内物流运输安全治理的基本措施
交通安全治理工作要为转换经营机制、实现企业生产经营目标保驾护航。为了加强企业厂内物流运输车辆的安全治理，建立良好的生产秩序，保证运输生产的顺利进行，已采取以下措施：
（1）建立健全车辆安全治理机构，设置专职治理职员，把安全质量指标纳进岗位责任制、具体分解到岗位、职员和车辆，严格考核，确保安全质量目标的实现。
（2）认真宣传贯彻并执行党和有关安全生产的方针、政策和法规;认真执行厂内物流运输治理标准、规范和制度。结合企业生产工气流程、物料性质和运量的大小，按照规定要求设置运输线路，交志及选用运输方式。
（3）根据道路交通治理条例，结合本单位具体情况，制定车辆在厂区、车间行车规则、物料装载、车辆的检查、维修保养及安全操纵规程，做到有章可循、按章办事。
（4）交通安全治理重点是抓好事前预防、防患于未然。而事故预防必须采用宣传教育的手段往实现。教育的对象重点是物流运输车驾驶员。除此之外，还向企业职工宣传有关“通路交通事故现场处理”录像、使之交通安全深进人心，家喻户晓。
（5）抓机动车辆驾驶员的A.B.C分类治理，根据其年龄结构、文化技术素质、操纵熟练程度，以及性格特征的不同进行分类，对其中重点(即有不安全隐患的)驾驶员要采取相应的监视措施、重点治理。
（6）抓好机动车辆的安全性评价检查，找出不良隐患、提出整改措施。不断改善和进步车辆的安全技术性能。做好车辆的日常维修和保养工作，使车辆经常保持良好的技术状态，确保安全行车。
（7）精益求精运行环境和道路条件。厂区道路和作业环境，要进行综合治理，企业要结合技术改造，逐步改善道路条件，以符合厂区物流运输安全规程的要求。
（8）加强安全考核力度，做到安全与经济挂钩。奖励安全行车;处罚违规章行车肇事个人;经常采取简报形式，宣传安全行车单位和个人的典型经验;通报交通事故案例，以教育职工从中吸取教训。
（9）在做好预防事故发生的同时，对事故苗头和事故做到三不放过，(即事故原因分析不清楚不放过;事故责任和职工本人未受到教育不放过;没有切实可靠的改进措施不放过)。
（10）公道安排运输任务，留意驾驶员劳逸结合，改善劳动条件。
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