经典的团建形式，同时也是被吐槽得的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。
优点：效果可控；形式规范；认知度高；费用较低。
对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。但效果的好与坏主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。
每一次团建，都让我们有了更多机会去了解身边的每
高明室内团建
经典的团建形式，同时也是被吐槽得的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。
优点：效果可控；形式规范；认知度高；费用较低。
对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。但效果的好与坏主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。
每一次团建，都让我们有了更多机会去了解身边的每一位同事；每一次团建，都能留下许多难忘的画面，带给我们精彩和感动。活动开始之前，早到的小伙伴已经迫不及待开始热身了。优点：这类团建的针对性强，可以确保活动是与众不同的，能获得很好的体验。企业文化的融入，增加了团队的凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。因为有前期的调研沟通，定制策划。大程度上保障了参与者的新奇有趣的活动体验感，保证了超高的参与度。也帮助了主办单位在活动过程中能更加了解人员，明确团队的管理方向。
在团建活动中，我们深刻感受到团队合作的意义。伙伴们分工明确，共同面对处理问题，相互配合支持，更好更快的完成了任务。通过一项项挑战自我的活动，锻炼了意志，完善了自我，增强了团队合作意识，也发掘了个人潜力。
“团队利益高于一切”并非一句简单的口号，而是融入骨子里的一种强烈的荣誉感和归属感，并能时刻用行动践行。一是能将团队的任务要求放在首位，将个人发展融入团队建设中，而非将个人的抱负和追求置于团队的目标之上；二是能自觉服从团队安排，立足团队目标制订研究计划，协同配合，大限度地发挥自身潜能；三是在团队需要的时候能挺身而出，为了团队荣誉努力拼搏，致力将团队建设成为“事业共同体”、“命运共同体”。团建活动的一个重要目的是提升成员对团队的认知和认同，并将个体的关注点、兴奋点和发力点汇集到团队目标，形成团队的强大合力。
团建活动的一个重要目的是提升成员对团队的认知和认同，并将个体的关注点、兴奋点和发力点汇集到团队目标，形成团队的强大合力。二、不同的团建项目有着不同的角色分工，不同角色承担不同的责任，为了完成任务，需要不同角色进行协作，可以开阔团队看问题的视野，开拓大局观，降低团队内部损耗，提高工作效率。因此，在团建活动中要能灵活嵌入团队使命愿景、理念战略等信息，并以直接生动的方式传递给个体，让每位成员知晓：我们是谁，我们要往哪儿去，并了解为实现这一愿景的战略目标和工作安排，以及每个人的责任要求，真正将团队的目标融浸到每位成员的行动中，让成员将个体的目标升华到团队的战略上，用思想上的统一来实现行动上的一致。
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