良好棉花发展标准BCI会员行为准则
会员承诺
作为BCI的会员，必须要支持这一使命和目标。在企业所有的运营活动当中，需要理解和遵守会员行为准则。该行为准则是BCI参与原则的组成部分，与其他的内容一起组成系统用户和执行合作伙伴协议书。任何违反行为准则的行为，将按照BCI章程中的条款解除会员资格。
承诺和准则
良好棉花发展（简称BC
塑胶BCI认证流程
良好棉花发展标准BCI会员行为准则
会员承诺
作为BCI的会员，必须要支持这一使命和目标。在企业所有的运营活动当中，需要理解和遵守会员行为准则。该行为准则是BCI参与原则的组成部分，与其他的内容一起组成系统用户和执行合作伙伴协议书。任何违反行为准则的行为，将按照BCI章程中的条款解除会员资格。
承诺和准则
良好棉花发展（简称BCI）致力于实际性的改变，以及可信度是成功动良好棉花成为主流商品的关键所在。BCI和它的会员在任何时候要尽力保持一致，具体在实施当中表现为：
1、会员承诺遵循BCI的使命、特定目标和战略原则。
2、会员应在其机构内部及外部合作伙伴来推广宣传这一承诺。
3、会员应在与BCI往来当中应该遵循负责任和透明的原则。
4、会员单位应该遵守BCI交流规则，不得误导或无事实根据的申明良好棉花的产量、采购或使用、和与良好棉花有关的影响等。外部的交流必须要建立在事实基础之上的，并保持一致性。
谁可以从事良好棉花业务？
供应链各个环节的参与者都可以销售良好棉花制品
棉农-原棉(必须是良好棉花项目生产者单位)
轧花厂-皮棉(不必是BCI注册会员)
棉商-皮棉(必须是BCI注册会员)
纺纱厂-纱线(必须是BCI注册会员)
织造厂-面料(不必是BCI注册会员)
成衣厂-成衣(不必是BCI注册会员)
为什么要推行良好棉花BCI规范？
从可持续发展角度看，棉花生产主要有三大问题
“从可持续发展的角度来看，棉花生产需要改进的地方太多了，”杜珉这样告诉记者，“我国农业生产方面的国情是人多地少，以追求产量为主，在追求产量的同时，必然会忽视对环境的保护。”
棉花的可持续生产主要面临三大方面的问题：是化肥的过度使用，为了追求产量，一些地区会对土地过度施肥；第二是的过度使用，由于棉花生长期很长，四月播种十月收获，其中六到八月是生产旺季，但天气炎热，病虫害高发，天热时劳动者的汗毛孔打开，如果喷雾含有毒性，会导致劳动者伤害。我国90年代后期引进基因抗虫棉，喷药频率降低，但与其他作物相比，棉花的喷药频率仍然偏高；第三是劳动力的素质弱化，通过问卷调查发现，从事棉花生产的劳动力普遍素质偏低，平均年龄偏大。根据2013年的调研发现，棉花种植劳动力平均年龄在53岁左右，他们教育程度低，大部分学历在初中以下。由于知识的匮乏，劳动者们无法意识到喷洒对环境的危害，就会过度使用。
除了这三大问题，还要其他一些影响棉花可持续生产的因素，比如水资源的短缺，这一点在新疆尤其严重，由于大量开垦荒地和湿地，致使地下水资源过度耗费。比如长期缺乏对劳动力的保护，部分劳动力在喷洒时不知道要穿防护服保护。还有农田白色污染问题，田地中经常铺陈用来保温保湿的地膜，农民缺乏环保意识，使用完地膜后直接废弃在农田，由于地膜不可降解，对农田造成了严重的污染。
为了改善这些问题，近两年积极开展活动，比如测土配方来制定施肥标准，对病虫害统防统治，防止过量。另外国际上判断棉花质量还有一项重要标准是整齐一致性，但我国棉花生产者出于对产量的追求，棉花品种多乱杂的问题严重，致使我国棉花质量难以根本改善。
良好棉花发展标准BCI审核机构
棉花种植在世界各地，在环境和社会方面均面临巨大挑战。BCI认证的使命要求我们在这些地区中的许多地区开展业务，因此，我们必须管理复杂的社会政治和经济条件，以便在其影响地方提供支持和干预。
为了特别适应和应对体面劳动的挑战，BCI积极与包括民间社会组织，零售商和以及组织在内的利益相关方就体面劳动和强迫劳动问题进行对话。这些努力是根据BCI的愿望发起的，以探索在乌兹别克斯坦制定BCI计划的可能性。在过去的一年中，重点已经扩大到也包括对棉花生产中可能出现此类挑战的强迫劳动的担忧。
强迫劳动和体面劳动特别工作组
在此基础上，良好棉花发展标准BCI致力于加强“更好的棉花原则六：体面劳动”的核心指标，侧重于指标6.3.1强迫劳动。为此，BCI于2020年3月成立了强迫劳动和体面劳动工作组，以审查“更好的棉花标准体系”的部分内容。在此审查的基础上，工作队提出了一些建议，以提高该系统在识别，预防，减轻和补救强迫劳动风险方面的有效性。
问：工作队是否涵盖所有体面劳动问题或仅涉及强迫劳动？
答：工作队的主要重点是提高“更好的棉花标准体系”的有效性，以识别，预防和减轻强迫劳动的风险并促进对强迫劳动受害者的补救。但是，鉴于体面劳动的相互联系的性质，预计一些建议也将涉及相关领域，例如童工，结社自由和集体谈判。
问：工作队是否专注于新疆维吾尔自治区（XUAR）的体面劳动问题？
答：工作队的职责范围是性的-它正在总体上研究“改善棉花标准体系”的改进，而不是专注于特定的地理位置。但是，根据该小组的职责范围，工作队将针对针对具有较高强迫劳动风险的地区的系统改进与可以在范围内的总体“更好的棉花系统”中推广的系统改进进行区分。
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