KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型服装公司，产品以休闲男装系列突出。
服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？
服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了
男装羽绒服代理
KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型服装公司，产品以休闲男装系列突出。
服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？
服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。认真细致地做好裁前准备，掌握正确的裁剪方法，然后才能进行服装加工的下一道程序---缝制。
采用计件工资制度的好处
一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！
二，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能！可以形成强烈的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。
三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。
采用计件工资制度的坏处
一，员工容易只讲数量，不讲质量。对要求容易产生对抗情绪
二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。
三，小单不好处理，力太大，产生的效益却很少。
四，每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。
谈谈羽绒服真假鉴别的八大技巧
鉴别技巧一：检查产品标识
服装产品标识必须符合标准，应有以下内容：制造者的名称和地址、产品名称、商标、规格型号、采用原料的成分和含量、洗涤方法、产品执行的标准编号、产量等级及产量检验合格证。南宁服装厂批办样制作前，根据提供的款式样和样品规格表中具体要求逐项进行操作，检查样品的织物组织、结构规格、测量所有的尺寸，确信各个点的尺寸在允许误差范围内。对羽绒服装来讲，更应标明填充物羽绒的含绒量、羽绒的种类及灰、白颜色、充绒量等，如果一件羽绒服的标识不，缺项较多，应引起注意。
鉴别技巧二：看好颜色、款式和是否鼓胀。
如果羽绒制品不仅气鼓气胀，而且很蓬松，则说明质量较好，做工考究的羽绒加工制品，针脚应精细、整齐、镶、嵌、滚工艺应挺括，舒展，不能扭曲不平。面料应符合不钻绒的要求，透气性要好。
按功能诉求进行羽绒服批发
确定你的功能诉求，也就是说你准备要在那些环境下穿你的羽绒服。
⑴、攀登8000米级的山峰和极地探险：恶劣的环境当然也是的需求，面料要求防水防风透气，并且足够的保暖。连体羽绒服是很好的选择。
⑵、攀登普通雪山：首先应该足够的保暖，同时是长款。在结构上易采用立体盒状结构的，面料要求防水防风透气。也可以使用内胆式羽绒服在外层加冲锋衣。
⑶、长途旅行：一般在路上时间较长，所经过的环境也有很大的差异，也就是说可能会出现在某些地方需要羽绒服御寒而某些地方可能穿T恤的情况。因此，对羽绒服的要求是体积小、重量轻，可以在不需要的时候压缩放在背包很小的一个角落里。
⑷、短途山岳徒步：温度不会太底，羽绒服一般仅在休息或营地使用较多，因此对羽绒服的要求也是体积小、重量轻，并且穿着舒适柔和。
⑸、滑雪：适合滑雪用的羽绒服应该是透气效果好，不能太厚，贴身设计防止风阻效应，面料强度高。
⑹、城市越冬：对羽绒服性能要求相对较低，穿着舒适、款型时尚大方，因为在城市里面那么相对款式一定要美观，相比较之下艾莱依的不错。
⑺、严寒地带作业或旅游：在比如东北漠河地带的冬季野外作业或旅游，要求羽绒服是长款、面料较、有较多的口袋放置随身物品，帽沿有毛口防风。
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