中青公培教据事业单位形势研发,紧紧围绕“考事业单位,就是要考好成绩”,重点提升5大核心能力,通过讲练结合,反复训练,终让你得好成绩。课程分为有无基础--超越班,有基础--突破班；因材施教,针对性教学,保证当天讲当天会,问题不过夜;授课之外,的就是消化和练习。课中设置每日新闻、专项检测等环节,保证当天讲的难点内容,当天能够消化理解。
事业单位考试时间
中青公培教据事业单位形势研发,紧紧围绕“考事业单位,就是要考好成绩”,重点提升5大核心能力,通过讲练结合,反复训练,终让你得好成绩。课程分为有无基础--超越班,有基础--突破班；因材施教,针对性教学,保证当天讲当天会,问题不过夜;授课之外,的就是消化和练习。课中设置每日新闻、专项检测等环节,保证当天讲的难点内容,当天能够消化理解。
公务员考试笔试北京市和均只考行测、申论，个别省有公共基础和课，加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加测试。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分线，个别设单科线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无分数线。
公共笔试科目
各省市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。
公共基础知识
公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。
公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议。
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