由于核心网、传输网网元相对较少，性能相对稳定，一般需求量和人员较少；相反的无线网网元数目繁多，无线环境复杂多变，加上用户的移动性，维护人员需求和性能提升压力较大，因此一般意义上的移动通信网络优化主要是指无线网络部分的优化，又简称为无线网优，从事该工作的工程师通常称为无线网优工程师。据统计，目前国内通信行业人才缺口达到三十万人，每年也有新增不少岗位就业机会，但企业和学校培养出来的
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由于核心网、传输网网元相对较少，性能相对稳定，一般需求量和人员较少；相反的无线网网元数目繁多，无线环境复杂多变，加上用户的移动性，维护人员需求和性能提升压力较大，因此一般意义上的移动通信网络优化主要是指无线网络部分的优化，又简称为无线网优，从事该工作的工程师通常称为无线网优工程师。据统计，目前国内通信行业人才缺口达到三十万人，每年也有新增不少岗位就业机会，但企业和学校培养出来的对口人才不足需求量的十分之一、同时随着用户对产品要求逐渐提升，网络优化人员在企部的分量会越来越重。
无线网络优化调整的基本原则是充分利用已有的无线资源，通过业务量分担的方式使全网的业务量和信令流量尽可能均匀，以达到提高网络平均服务水平的目的。据统计，目前国内通信行业人才缺口达到三十万人，每年也有新增不少岗位就业机会，但企业和学校培养出来的对口人才不足需求量的十分之一、同时随着用户对产品要求逐渐提升，网络优化人员在企部的分量会越来越重。
随着移动、联通、电信、Vodafone、AT &T等国内外运营商对4G/5G网络的大规模部署，带动更多通信技术服务企业采取技术跟随战略，ICT网络优化发展前景一片大好。网络优化从3G到4G到5G，其功能以及操作性已经越来越，在信号采集方面需要人员去操作，并且需要培训相关从业人员。无线网络优化一般按照确定标准、分析问题、信号侧优化、数据侧优化、测试效果五个步骤进行。而在实际的项目中，根据具体问题的不同，相关步骤可能需要循环进行。
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