作业服订做怎么判定工作服质量好坏工作服订做怎么判定工作服质量好坏1、作业服订做的缝制技能是不是合格，这是判定作业服质量的标准之一。缝制技能包含线路是不是很顺，很直，拼接缝是不是很油滑，口袋的缝制是不是方正。 2、作业服订做各个小部分是不是很对称。每一件作业服都有必定的对应部位，要相一致，不然歪歪扭扭的线路真实会影响作作业的美丽。 3、作业服订做的色彩是不是符合要求，一般
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作业服订做怎么判定工作服质量好坏
工作服订做怎么判定工作服质量好坏
1、作业服订做的缝制技能是不是合格，这是判定作业服质量的标准之一。缝制技能包含线路是不是很顺，很直，拼接缝是不是很油滑，口袋的缝制是不是方正。
2、作业服订做各个小部分是不是很对称。每一件作业服都有必定的对应部位，要相一致，不然歪歪扭扭的线路真实会影响作作业的美丽。
3、作业服订做的色彩是不是符合要求，一般公司对色彩都有必定的规矩，要分配啥样的比例，蓝色和绿色的是5:3呢仍是6:4的，这个比例不相同色彩上是很不相同的。判定作业服质量的时分必定要查看色彩，不符合规矩的会影响作业服的整体效果。
4、作业服订做的布料是不是过关。布料的质量好坏，会直接影响到作业服的质量，这一点在定做作业服时要注意啥也有说到，有些作业服厂家在招标的时分，规划的样板用的是比照好的布料，而在实践出产过程中偷工减料，在布料比例上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的咱们看不出来，但是在实践的使用中就显现出来了，布料上不过关也会严峻的影响一个企业的整体形象。
职业装工作服应注重的身份
职业装的面料一样平常为:贡爽、精工呢、抗静电绸、佳构牛津纺等,这些面料都有其奇特的机能,比方贡爽:经低温处置后，布纹慎密富丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。
精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功能，后头又不失棉的温馨、吸湿透气之特征。
抗静电绸:其重要资料为导电纤维,实用煤油、化工、电子、煤矿等导电行业。
佳构牛津纺：纹路清楚，布面光亮，、、防缩水、易机洗。
工作服在企业中所体现的四点价值
1.提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2.树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3.创造企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
4.规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
职业装的制作工艺:面料要好
职业装的制作工艺：面料要好。用来和商界人士制作职业装的面料，应当尽可能地选择精良之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。 纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。
色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，职业装的色彩宜少而不宜多，职业装，作为企业的形象识别系统部分，选择以企业标准色为基准。
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