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2019公务员考试招录坚持基层导向 注重诚信报考
3月18日，2019年安徽省公务员考试公告发布，安徽省公务员招录工作正式开始。公共科目笔试时间为4月20日。今年安徽计划招录公务员7006名，与去年相比，招录规模缩减，中公教育提醒考生，是金子总会发光，摈弃“打酱油”“炮灰”的想法，制定严格科学有效的备考计划，无论竞争有多大，积极备考、取得高分才是王道。
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2019公务员考试招录坚持基层导向 注重诚信报考
3月18日，2019年安徽省公务员考试公告发布，安徽省公务员招录工作正式开始。公共科目笔试时间为4月20日。今年安徽计划招录公务员7006名，与去年相比，招录规模缩减，中公教育提醒考生，是金子总会发光，摈弃“打酱油”“炮灰”的想法，制定严格科学有效的备考计划，无论竞争有多大，积极备考、取得高分才是王道。书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。
为帮助k考生更好地理解公告，做好报名与备考方面的准备，中公教育在此将与考生息息相关的政策信息整理出来供考生参考：
一、报名流程延续往年
从历年安徽省考报名条件来看，今年的变化不大，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年3月以后出生)。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关d(单位)工作人员，不能报考。在全省范围每人限报一个职位，报名人员在招录机关资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换次填报信息。
报名阶段各时间点：
提交报考申请：3月21日9:00至3月27日24:00
查询资格初审结果：报名后至3月29日16:00
网上缴费确认：3月31日24:00前
打印准考证：4月16日至4月18日
在此，中公教育提醒考生，职位表有具体每个职位对考生学历等其他条件的j具体要求，考生报考要看好职位表，根据要求和自身实际，选择适合岗位报考。
二、坚持基层导向，县以下机关占多数
为支持贫困县区脱贫攻坚和乡村振兴战略，今年安徽省考招录继续向艰苦边远地区和基层倾斜，确定县以下机关招录计划5537名，占总计划的79.2%。加大从优x秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员力度，将报考年龄放宽至45周岁以下，单列计划数65名，比2018年翻一番。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关z(单位)工作人员，不能报考。
此外，安徽省考还通过放宽资格条件、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线、面向本市户籍人员招考等措施，为基层补充城乡规划、农机农技、电商营销、旅游管理等人才，积极培育一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队w伍。
三、推进分级分类考录，实现精准选人
为科学、精准选拔人才，今年安徽省考继续推进分级分类考录，针对不同类别不同层级机关对人才的不同需求，对省市级和县乡级职位分别命制申论试t题，并单独命制优x秀村(社区)干部职位笔、面试试t题。
另外，强化能力和素质测查，实行“2+X”笔试模式，即部分岗位的报考者，除了参加公共基础科目《行测》和《申论》的考试，还要参加科目的考试。一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。例如对计算机等性较强和执f法勤务类职位，加试知识；对口语翻译等职位，加试技能。同时，对少数民族语言、机要等公开招考难以补充的职位，采取简化程序、特殊招录；而报考人民j警a察职位的，需按照有关规定进行体能测评，包括10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高等项目。
四、倡导诚信报考，维护公平公正
2019年安徽将进一步加强与网信、教育、公a安、无线电管理等部门的合作，加大防作z弊技术和手段应用，严厉打击助k考作z弊集团和培训机构涉考犯z罪行为。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、技术类和行政执z法类等类别。对提供虚j假信息骗取报考资格、围考、替k考、抄x袭等作b弊行为，将依据《刑f法修正案(九)》和《公务员考试录用违j纪违规行为处理办法》从严查处，构成犯z罪的，依法追究刑s事责任，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。笔试结束后，还将对全部考生答卷进行雷同甄别，检测结果为雷同试卷的，按有关规定处理。
中公教育提醒考生报名时要仔细阅读并签署《安徽省2019年度考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确。2019公务员考试招录坚持基层导向注重诚信报考3月18日，2019年安徽省公务员考试公告发布，安徽省公务员招录工作正式开始。报考人员提供虚j假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪z造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理。
报名考试即将开始，考生要认真阅读职位表，了解职位要求，结合自身实际，选择适合自己的岗位报考。报名结束后，中公教育建议各位考生要立即投入到备考中，距离考试仅有1个月的时间，希望各位考生努力学习，科学备考，一举成“公”!
公务员制度的创立19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本z主义进入垄断阶段。手机、MP3：手机在候考时会被考官统一保管，MP3可以在候考时使用。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公z职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个先后创立了公务员制度。
19世纪初，英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校专门培训和训练印度行政官员。1853年，东印度公司的特许状期满，向英国国会申请新的特许状，英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱(Baron Macaulay)为首的3人小组进行调查，麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告，即《麦考莱报告》。济宁淄博面试辅导公务员面试要“走心”：答题可分三步走面试时一定要走心“从近年来安徽省考面试命题的方向看，趋向务实，在题型上规避热点，尽量生活化。不久，财政z部常z务次官查理斯·屈维廉(Charles Trevelyan)与斯坦福·诺斯科特在1854年提出了著z名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首z次以官z方文件形式讲公z职人员统称为“文官”（Civil Service，复数集合名词；Civil Servant，单数名词）。1854年10月，英国在英俄克里米亚战z争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王文官的枢密院令》，该法令责成英国专门成立不受党派干涉，独立主持文官招生考试的3人文官事务委z员会。1859年，英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则，这一法令标志着英国现代文官制度的建立。
在所有公务员职业中，无论是国内还是国外，公务员都是“香饽饽”，不仅工作稳定、收入有保障，而且有较高的社会地位，是社会正常运转的中坚力量之一。也因此，各国对公务员素质的要求都比较高，对公务员录用的公正性和公开性也格外强调。
我国公务员制度的革新和完善
