团建的误区
团建不是单纯的娱乐放松，是有目的有组织的团队建设活动。需要前期充分的调研准备，过程中有精准的把控，完成后有总结和检讨。
很多组织者把关注点都放在项目选择和过程上，而忽略了前期的调研准备和事后的评估检讨。前期准备不足，过程就会打折扣（比如体能消耗大中途退赛；啦啦队工作内容没有详细安排就会无组织无纪律）；事后没有总结，团建结束又回到原点，起不到任何效果。并且，事后不
公司拓展活动方案
团建的误区
团建不是单纯的娱乐放松，是有目的有组织的团队建设活动。需要前期充分的调研准备，过程中有精准的把控，完成后有总结和检讨。
很多组织者把关注点都放在项目选择和过程上，而忽略了前期的调研准备和事后的评估检讨。前期准备不足，过程就会打折扣（比如体能消耗大中途退赛；啦啦队工作内容没有详细安排就会无组织无纪律）；事后没有总结，团建结束又回到原点，起不到任何效果。并且，事后不检讨，下次团建可能还会犯同样的错误。
企业团队建设拓展培训：这是每个企业进行团建训练直接、主要的目的。团队的建设是一个长期的过程，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，感受到集体的力量。同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。
企业对个人的意义
对于员工来说：
1、释放工作给自己带来压力，增强个人体能，提升自己的能力。
2、学会不断的挑战自我和突破自我，增强员工个人的自信心，提升员工的工作效率。
3、增进对集体活动的参与意识，敢于承担自己的责任，勇于担当。
4、改善自己的人际关系，结识新的朋友
5、学会从多方位的认识自己，不断反省和完善自己
6、提高解决问题的能力，磨炼战胜困难的意志
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