处于创业初期的企业，团队的文化直接影响着企业的发展;在拓展训练中让员工参与适当的增加些挑战性强项目，培养员工敢于直面困难、超越自我、善 于领导、成就事业的坚强性格;处于成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精 神;处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工;进行危机管理，主
户外拓展训练目的
处于创业初期的企业，团队的文化直接影响着企业的发展;在拓展训练中让员工参与适当的增加些挑战性强项目，培养员工敢于直面困难、超越自我、善 于领导、成就事业的坚强性格;处于成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精 神;处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工;进行危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。从某 种程度上来说，企业的性格决定企业的命运。一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出适合环境发展的企业性格， 也就拥有了远大前途。
学员相互熟悉的程度也总是被高估。因此，在这个环节中，要进行团队建设。把所有学员按12—15人分为一组，每组要完成以下任务：选出团队领导，队长、宣传员、旗手、安全员；团队文化建设，起队名、编队歌、呼队呼、选队旗、画队徽。
这个环节直接的目的就是要激发学员热情、营造专注投入的氛周、促进合作、提供趣味活动，使团队成员进入正式学习状态。
经过对拓展训练的总结领会，在实践作业中怎么增强团队的中心竞争力，我想：首要，全部团队有必要断定一个合理的作业方针，在方针断定的前提下，拟定出实在可行的作业计划。很明显，没有方针的团队，存在就没有任何含义；而假如团队的方针拟定的不合理或底子不能实现，那终究也必将一事无成。其次，全部团队有必要有强壮的凝聚力，单个成员对全部团队要有责任心和使命感，形成一个彼此信任的中心，拓展训练使每个成员都参加团队作业当中，表现每自个的主动性和参加度，全部团队才干不断进取，取得成功。再者，合理分配全部团队的资源，充沛做到人适其职，物尽其用。只要如此，全部团队才会坚持高度的开展态势，从优异走向杰出。
暴雨或者大雨等天气里我们应该注意的问题：湿滑地面给培训学员给带来的不必要的潜在安全风险，以及高空拓展项目的实施要严加注意。另外一个方面就是拓展训练培训师在项目的安排上尽量避免这种天气所带来的不良影响。
在激烈的社会竞争下，我们无力去改变环境，融入环境是的选择，适应环境，发挥自己的才能。现实的环境非常残酷，大家为何不充分利用恶劣天气所带来的种种影响，去挑战、去学习、在快乐中参与，在参与中体验，在体验中感悟，在拓展中有所感悟！
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