KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型服装公司，产品以休闲男装系列突出。
服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？
服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了
男装羽绒服代理
KZ是一家集设计、生产、销售为一体的综合型服装公司，产品以休闲男装系列突出。
服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？
服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。否则衣片变形，给缝纫工作带来困难，并对制服的服装效果及质量产生不利的影响。
采用计件工资制度的好处
一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！
二，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能！可以形成强烈的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。
三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。
采用计件工资制度的坏处
一，员工容易只讲数量，不讲质量。对要求容易产生对抗情绪
二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。
三，小单不好处理，力太大，产生的效益却很少。
四，每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。
谈谈羽绒服真假鉴别的八大技巧
鉴别技巧一：检查产品标识
服装产品标识必须符合标准，应有以下内容：制造者的名称和地址、产品名称、商标、规格型号、采用原料的成分和含量、洗涤方法、产品执行的标准编号、产量等级及产量检验合格证。对羽绒服装来讲，更应标明填充物羽绒的含绒量、羽绒的种类及灰、白颜色、充绒量等，如果一件羽绒服的标识不，缺项较多，应引起注意。缝制缝制是服装加工的中心工序，服装的缝制根据款式、工艺风格等可分为机器缝制和手工缝制两种。
鉴别技巧二：看好颜色、款式和是否鼓胀。
如果羽绒制品不仅气鼓气胀，而且很蓬松，则说明质量较好，做工考究的羽绒加工制品，针脚应精细、整齐、镶、嵌、滚工艺应挺括，舒展，不能扭曲不平。面料应符合不钻绒的要求，透气性要好。
羽绒服除异味
步：充分浸泡。 把洗衣粉或丝毛洗涤剂加入20摄氏度左右的温水中，再滴上几滴香水，将江西羽绒服浸泡20分钟。
第二步：在水中抓捏。 1） 在水利挤压出羽绒服内的大量空气。 2） 用双手在水里抓捏羽绒服的各个部位，直至揉捏干净，或用刷子刷。 3） 把大部分水空净，再放入干净水里冲投几遍直至投净。 4） 将衣物柔软调理剂冲调在水中，羽绒服置于其中浸泡若干分钟。
第三步：空干。 1） 把羽绒服放在网兜里，将水空干。 2） 将羽绒服平放在桌子上阴干。 3） 用烘干机烘干。4） 放在洗衣袋内，用甩干机甩干，在阴干。
第四步：干后处理。 江西羽绒服基本晾干后，你会发现不象原来那样蓬松柔软了，而是一块一块的。等阴干后只要用双手拍打一下，或靠近暖气烤一会儿，即刻恢复松软状态。
（作者： 来源：）
