劳保用品管理制度
保管1.劳动防护用品实行专门储存、专人保管。2.保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。3.劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。发放4.公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规
劳保用品
劳保用品管理制度
保管1.劳动防护用品实行专门储存、专人保管。2.保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。3.劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。发放4.公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。5.公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。6.各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。7.每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。8.公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。
穿戴劳动保护用品重要性
在生产当中，一部分人因为劳保用品穿戴不全或不正确而造成了伤害，有的后果很严重。但更多的人因为劳保用品穿戴而避免了工伤事故的发生。实践证明，我们绝不可轻视劳保用品的作用，低估它的安全保护能力。因此，我们要切实转变观念，从思想上真正重视劳保用品的功效，在行动上杜绝不穿戴或不正确穿戴劳保用品的习惯行为。各级领导，班组长要把劳保用品穿戴当做安全管理中的重要工作来抓，既要让职工认识到穿戴好劳保用品重要性，让职工自觉严格按规范穿戴好劳保用品，又要加强安全检查，使劳保用品真正成为职工在安全生产中的保护神，从而避免工伤事故的发生
劳保用品的作用
保用品全称劳动防护用品，指的是：生产企业作业现场涉及有职业危害因素（或职业病危害）的岗位，有生产经营单位给予配备相适应的防护用品，以降低或杜绝职业危害（或者职业病）。劳动防护用品有两个方面的意义：1、能保护作业人员的身体健康；2、能规避企业的用工风险，也就是作业人员患上职业病后所带来的经济损失以及其他影响。而劳动防护用品以旧换新的意义和作用有四个方面：1、使企业管理人员能明白，配备的防护用品是否是正常使用而损坏；2、使作业人员明白，防护用品发来不是观赏或者摆设的；3、能从不同的岗位、不同的防护用品以及不同的人员更换防护用品的频率来约束和教育不爱惜防护用品的人员，从而降低企业成本；4、可以将废弃的用品进行分类有效的收集，如有的能回收利用、有的是危险废弃物等，从而能规避作业人员乱扔物品的习惯，促进环境保护，从而提升企业形象。
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