拓展训练是基于现代教育理论,吸取心理学、管理学和组织行为学等 拓展训练是基于现代教育理论，吸取心理学、哲学、管理学和组织行为学等相关学科成果，针对现代企业的特点和现代组织的特征，而开发的一种新的方式。它于1995年引入，它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。 1、新兴的拓展培训行业进入市场以来，其培训效果已得到广泛
天津户外拓展训练
拓展训练是基于现代教育理论,吸取心理学、管理学和组织行为学等
拓展训练是基于现代教育理论，吸取心理学、哲学、管理学和组织行为学等相关学科成果，针对现代企业的特点和现代组织的特征，而开发的一种新的方式。它于1995年引入，它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。
1、新兴的拓展培训行业进入市场以来，其培训效果已得到广泛认可，受到各行各业人士的一致好评，其行业还有较大的上升空间,发展趋势良好。
2、目前行业发展面临的主要问题是：培训机构机制不健全,没有长期愿景；培训基地设施单一,缺乏：培训师尚无规范认证标准,水平参次不齐。
选择大规模的拓展培训基地
创建企业在拓展培训以前要搞好的提前准备，那样既能够让全部职工都能积极主动的参加进去，还能够确保主题活动的全过程更为安全性，防止导致一些多余的危害和不便。因此要想做到更强的培训效果评估，便是要留意下边这种关键点难题及其拓展培训的原则。
选择大规模的拓展培训基地。
为了能够让拓展培训的效果更好，尤其是可以让每一个员工能够通过这样的训练认识到自己的价值，并且可以积极配合领导的安排进行工作，建议大家需要提前做好的规划。尤其是需要选择正规的拓展培训公司，只有这样才可以有大规模的拓展培训基地，员工能够融入到这个过程当中，员工之间的默契配合自然就会有更好的效果，所以团队协作能力提升。
如何让拓展训练顺利安全的开展
越来越多的企业开始重视拓展训练的开展了，但是拓展训练是有一定难度和风险的，如何规避拓展训练的风险，那么，如何才能让拓展训练顺利安全的开展呢？
一、一定要提高安全意识，教员要明确告诉学员，拓展训练是有风险的，提高他们的安全意识，让每个学员都能够自觉做好安全防范措施，只有自己重视安全问题，才能够在实际操作中时刻保障自己的安全。
二、学员一定要听从教员的指导，尤其是在有风险的情况下，不能够盲目行动。的教员知道怎么操作更加安全，听从指挥能够避免安全事故的发生。
三、对于拓展训练过程中使用的一切器械以及防护用品，都要做好检查，确保所有设备都能够正常运作，给学员的安全保驾护航。
四、学员对自身身体状况要有足够的了解，如果身体是有什么问题不能够参与某一个拓展项目的话，一定要提前告知教员，避免安全事故的发生。
户外拓展可以更好的获得收益
拓展可以更好的获得收益。
不仅如此，企业也可以通过这种方式来获得一定的收益，因为户外拓展可以更好的改进员工的工作表现，可以提升员工的整体素质，从而激发他们的主动性。员工有了主动性之后，才能较大程度发挥创造力，从而为企业带来更大的收益。所以对于企业来讲，进行户外拓展，无形之中是降低了对员工的管理成本的。
打造更好的企业文化。
户外拓展可以帮助企业打造更好的企业文化，增加员工对于企业的认同感以及责任感。因为在进行户外拓展的同时，是可以更好的提升员工的个人能力的。可以让他们发现，原来他们可以在工作获得更大的成就，从而有效的增加整个团队的凝聚力以及向心力。
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