作业服订做怎么判定工作服质量好坏工作服订做怎么判定工作服质量好坏1、作业服订做的缝制技能是不是合格，这是判定作业服质量的标准之一。缝制技能包含线路是不是很顺，很直，拼接缝是不是很油滑，口袋的缝制是不是方正。 2、作业服订做各个小部分是不是很对称。每一件作业服都有必定的对应部位，要相一致，不然歪歪扭扭的线路真实会影响作作业的美丽。 3、作业服订做的色彩是不是符合要求，一般
天津工作服定制
作业服订做怎么判定工作服质量好坏
工作服订做怎么判定工作服质量好坏
1、作业服订做的缝制技能是不是合格，这是判定作业服质量的标准之一。缝制技能包含线路是不是很顺，很直，拼接缝是不是很油滑，口袋的缝制是不是方正。
2、作业服订做各个小部分是不是很对称。每一件作业服都有必定的对应部位，要相一致，不然歪歪扭扭的线路真实会影响作作业的美丽。
3、作业服订做的色彩是不是符合要求，一般公司对色彩都有必定的规矩，要分配啥样的比例，蓝色和绿色的是5:3呢仍是6:4的，这个比例不相同色彩上是很不相同的。判定作业服质量的时分必定要查看色彩，不符合规矩的会影响作业服的整体效果。
4、作业服订做的布料是不是过关。布料的质量好坏，会直接影响到作业服的质量，这一点在定做作业服时要注意啥也有说到，有些作业服厂家在招标的时分，规划的样板用的是比照好的布料，而在实践出产过程中偷工减料，在布料比例上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的咱们看不出来，但是在实践的使用中就显现出来了，布料上不过关也会严峻的影响一个企业的整体形象。
工作服的优势:树立企业形象
工作服的优势：树立企业形象 企业形象，首先是人的形象!企业形象生动和随时随地体现的，首先是员工的形象。2.提高企业凝聚力 一个企业只有充分发挥员工的力量，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业要提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。 好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 当员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，才会加强对企业的向心力。
工作服定制材料设计
服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现
设计效果。
材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业
工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性．安全性．舒适性的要求，对于服装材料则
耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防辐射．防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀．防油．防水．
透气．保暖；运动比赛的某些项目，须质轻．弹性和的服装面料。
工作服颜色的搭配原则
1、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。 粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多。
2、近似色相配： 指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等 不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉,整体感觉非常素雅。
（作者： 来源：）
