济宁市教师编面试培训
教师编制报考流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第z一关：网上或现场报名，审核材料
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在
济宁市教师编面试培训
济宁市教师编面试培训
教师编制报考流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第z一关：网上或现场报名，审核材料
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。后还有体检，如果都合格，你就过了。
考试内容由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
李尕果建议，针对总量超编实际短缺问题，合理确定班师比标准，额外核增5%编制；针对“二孩”政策放开、育龄女教师增多的情况，可按不超过教职工总量5%的比例增加教师编制；但如果是研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。针对县域内编制不足，在全省各市县编制总量内，利用精简压缩和事业单位改革回收的编制，建立中小学教师临时周转编制专户，专门调剂给那些已经满编、超编，但依然需要补充专任教师的县区。
此外，李尕果建议在省级层面明确通过“购买服务”的方式，z解决教师不足问题。例如，对根据实际需要临时招聘的编外教师，实行合同聘用制和人事代理制，经费均由财政负担，享受在编教师待遇。与此同时，要明确提供教育服务的主体，建立健全严格的督导评价机制，通过购买服务的方式化解聘用教师问题，需要各级各地积极、主动作为。有好多人抱着“反正我现在不考教师编制，等我考的时候再准备教师资格证也来得及”的想法，等真到了看到心仪的教师招聘岗位那，才惊觉自己没有教师资格证。
我们拿了教师资格证后，有了做老师的资格，但还算不上真正意义上的老师，要成为老师还得参加编制考试，那么你是否知道考编的要求呢以下这些要求你都达到了吗
资格证要求
首先当然是需要提供教师资格证的，所以如果你想考教师编制，一定要提前准备教师资格证!有好多人抱着“反正我现在不考教师编制，等我考的时候再准备教师资格证也来得及”的想法，等真到了看到心仪的教师招聘岗位那，才惊觉自己没有教师资格证!
教师编制与非编制的区别
福利待遇
有编制可以调动，有相应的职称工资可以晋升，退休后享受相应的社l保和退休年金。
无编制老师工资比较固定，职称和工龄方面一般无法保证，近几年虽然在改革，但跟编制教师比起来还是远远不如。
稳定性
编制老师基本不太可能失业，即便学校维持不下去了也l多事调岗工作。而编制老师就不一样了，无论工作了多少年，也面临着被炒鱿鱼的危险。
会不会取消教师编制？
很多人担心会取消教师编制，想自己要是考了，到时候取消了，不就白考了？
其实完全不用担心。
其实全l面取消教师编制指的只是取消高校教师编制，目的是增加高校的灵活性，中小学教师的编制是没有危险的。
（作者： 来源：）
