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团队不是装备精良的机器，团队负责人要想让团队协作有效率还工作的开心，少不了要时不时搞一些团建活动。公司级或部门级的大型活动一般由HR负责或者委托第三方团队来搞。通常项目级或小团队自己组织的活动一般以聚餐，下午茶，唱K等为主，如果每次都这种老三样的娱乐活动，对员工的激励性效果不明显，还缩小了团建的作用。在此介绍4个只需要简单场地和道具/材料就可以照做的有趣的团建小活动，一般在办公室就可以做，方便又有意思。 次数用完API KEY 超过次数限制
主要帮团体解决团队建设问题，并协助调整，以发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。在企业发展壮大过程中，绝大多数企业都会遇到以下两大问题：1.团队产生职业倦怠现象经历了一定的发展高峰，企业的运作逐渐分工明确，进入有序运作。在重复的工作流程中，如果缺乏新鲜的团队活动与交流，容易导致职业审美疲劳。良好的企业团队不仅要具备过硬的知识、实践操作技能，也需要有一颗积极进取的心，但是在实际发展过程中我们会发现团队成员的消极工作态度是制约企业发展的重要因素，就大大影响工作团队整体的工作状态，工作效率无法提高。 次数用完API KEY 超过次数限制
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但是一个伟大的团队是一个人们真正听到的地方，在那里，合作和企业文化被培养并受到强烈的保护。保持好奇心“的企业可以创建愿景，明确表达愿景，热情地拥有愿景，并不懈动其实现。”公司需要有远见卓识-他们需要有目标才能创造出有意义的东西
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