企业运营中存在各式各样的问题，拓展训练并不能直接来帮助企业运营从而解决这些问题。它只是通过体验式拓展训练项目让企业的员工重新定位自我和团队，从根本处为企业解决问题来埋下伏笔。企业由员工组成，当企业的员工认知形态发生变化，员工对企业的凝聚力、信任度提升，当员工的目的是为了让企业越来越好时，何愁企业不发展!反映了一个人、一个团队、一家公司的工作理念与追求。我们认为，把培训和服务都做
团队拓展训练价格
企业运营中存在各式各样的问题，拓展训练并不能直接来帮助企业运营从而解决这些问题。它只是通过体验式拓展训练项目让企业的员工重新定位自我和团队，从根本处为企业解决问题来埋下伏笔。企业由员工组成，当企业的员工认知形态发生变化，员工对企业的凝聚力、信任度提升，当员工的目的是为了让企业越来越好时，何愁企业不发展!反映了一个人、一个团队、一家公司的工作理念与追求。我们认为，把培训和服务都做到，才能为客户创造更多价值，也才对得起客户对我们的信任与依赖。我们自身也才能够得到成长。我们的不仅仅反映在培训本身，更贯穿整个培训服务过程。从训前的访谈调研，训中的培训实施，到训后的反馈建议，都透露出我们对的追求。
团建拓展
一个挑战是需要13个人拉着13条连接一个大鼓的绳子，然后要团队使网球在鼓上不停的弹跳。这个挑战的难度挺高，团队不断需要调整大鼓的水平线，统一每位队员拉绳子的力度和震动的波幅，同时整个团队也要跟着网球弹跳的位置而移动。在练习过程中，各团员都有不同的想法和做法，导致不断犯错误，后在正式比赛的时候，大家手忙脚乱，很快就失败。经过反思，每位组员都认真聆听不同的建议，不断改良控制绳子的技巧、力度和高度，后成功保持网球在鼓上不停的弹跳了好几分钟。
在现实生活中，我们常常没有用心去聆听同事、家人、客户或朋友的意见和需求，后没能把工作、亲情、感情或友谊处理好。如果多用心吸取别人的意见，多站在别人的角度上去想一想，让自己不断地进步和打开新的思维，我相信每个人在事业和感情上都能够少走歪路，生活也会过得更开心。
团建拓展
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。
体验式培训的本质有以下四个主要特质：
学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。
学习者是投入于省思的体验中。
那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对个人而言特别的重要。
过程牵涉到完整的自己——身体、想法、感觉和行动，不是只关于心智，换句话说，学习者是整个人全然投入的。
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