迈康时代（厦门）科技有限公司是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业，专注于院前急救、母婴保健、社区访视、车用应急箱包、基础及呼吸健康等领域产品的研发，制造和销售。
乡村医生队伍是农村基层卫生保健体系的重要组成部分。解决乡村医生养老保障问题，关系到村医队伍的稳定与发展，也关系到农村卫生事业的可持续发展。
为解决乡村医生养老问题，2015年，我市在全省范围内出台
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迈康时代（厦门）科技有限公司是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业，专注于院前急救、母婴保健、社区访视、车用应急箱包、基础及呼吸健康等领域产品的研发，制造和销售。
乡村医生队伍是农村基层卫生保健体系的重要组成部分。解决乡村医生养老保障问题，关系到村医队伍的稳定与发展，也关系到农村卫生事业的可持续发展。
为解决乡村医生养老问题，2015年，我市在全省范围内出台乡村医生养老保障政策，按照“尊重历史、自愿参加、有效保障、应保尽保”的原则，对乡村医生实施“分类保障”。
福州市乡村医生养老保障政策有不少的特点。以目前福州市社会养老保障水平计算，乡村医生参加城镇企业职工养老保险的人员，累计缴满15年以上的，每月可领取养老金1300元左右。同时，覆盖范围，覆盖了目前执业注册在岗的乡村医生和历史以来长期在村卫生所工作的高龄退岗乡村医生（赤脚医生）。提案对于家庭医生服务现存问题的深刻分析，对于热点民生问题的关注，对于多种概念的准确把握，赢得了政协们的一致认同，也获得了省政协的点赞。
完善基层卫生机构收入分配和绩效考核激励机制，是深化基层卫生综合改革的重要内容，是解决基层卫技人员待遇低下、工作积极性不高、招不到人、留不住人等问题的关键切入点，关乎基层卫生人员队伍的稳定与发展。
2016年10月在全省出台了《关于进一步完善基层卫生机构收入分配和绩效激励机制的实施意见》，有效激发基层卫生人员工作活力，推动建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗体系，满足城乡居民基层就医需求。
据不完全统计，2017年福州市基层医务人员绩效工资总额增量人均达到2.37万元，人均待遇收入比增31.6%，基层医务人员活力明显提升，当年全市基层卫生机构诊疗量增长率20.36%。
为进一步推进“一院帮一村”健康扶贫与妇幼公共卫生工作的深入落实，并按照院党总支“讲政治、敢担当、改作风”专题教育以及市卫计委党委“进万家门、访万家情、解万家难、暖万家心”活动要求。1月29日，市妇幼保健院张水平副院长带领政工科、基层保健科相关同志到蓝田县开展走访、慰问，并为李后镇卫生院、磨李村卫生室、苏王坡村卫生室送去了产妇和新生儿家庭访视包，内含血压、听诊、婴儿秤、体温计、软皮尺、手电筒等工具，并与村医就产后家庭访视工作进行了充分交流。(四)村卫生室和社区卫生服务站在乡(镇)卫生院或社区卫生服务中心指导下，开展或协助开展儿童保健健康教育和服务，收集和上报儿童保健与健康状况数据。
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