发展培训教师综合素质参差不齐 企业培训必须从企业战略出发，结合个人发展找出培训需求，对培训开展规划有针对性的工作，评估课程的实施情况，使培训能有效解决问题，实现目标。 发展培训教师综合素质参差不齐。目前国内还没有专门的机构和统一的培训扩展培训事业部认证标准。由于公司自身财力的限制，很多小型培训公司对其培训教师团队培训的投入非常有限，一般是企业自己培养或者时间短培训后
天津企业拓展训练基地
发展培训教师综合素质参差不齐
企业培训必须从企业战略出发，结合个人发展找出培训需求，对培训开展规划有针对性的工作，评估课程的实施情况，使培训能有效解决问题，实现目标。
发展培训教师综合素质参差不齐。目前国内还没有专门的机构和统一的培训扩展培训事业部认证标准。由于公司自身财力的限制，很多小型培训公司对其培训教师团队培训的投入非常有限，一般是企业自己培养或者时间短培训后培养出来的。培训老师水平参差不齐是必然的。
户外团建以体验学习循环为基础
户外团建以体验学习循环为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动中融会贯通，令每一位参与者亲身体验。从中得到经验学习的效果，从而提升企业凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共问参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励，增强竞争力;树立相互配合、相互支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
户外拓展训练是一种公司用于学习培训职工的关键方法
户外拓展训练是一种公司用于学习培训职工的关键方法之一，许多企业全是十分重视针对职工的户外拓展训练学习培训的。而且根据这类方法，在某种意义上也是能够健全全部职工精英团队，进而提升精英团队的团队的凝聚力。
可以很好的起到监督作用。
其实进行户外拓展训练，是可以帮助企业在无形之中监督员工的。因为通过这种训练，可以让员工明白自己的真正价值，从而在工作过程中可以采取更加积极主动的态度。这样一来，对于公司的成员来说，也是可以很好的节约时间的。定期进行户外拓展，可以帮助企业更好的管理及监督员工。
参训者情感距离被迅速拉近
参训者情感距离被迅速拉近。
参加定向团建训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远通常情况下社会性的朋友关系。
培训师能文能武。
定向团建训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
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