无忧商务网,免费信息发布推广平台,您可以 [登陆后台] 或 [免费注册] 无忧商务网 | 企业黄页 | 产品库存 | 供求信息 | 最新报价 | 企业资讯 | 展会信息
主营产品:训犬,宠物行为训练
首页 >> 技术服务 >> 宜春市乐宠宠物服务有限公司 >> 宜春狗狗训练机构点击了解更多,乐宠宠物服务好

宜春狗狗训练机构点击了解更多,乐宠宠物服务好

用食物引导它停下不正确的行为,远比强迫狗狗服从来的实际有效“用食物引导牠停下不正确的行为,远比强迫狗狗服从来的实际有效。”训练狗狗服从性,一直是饱受争议的一个问题。主要的原因,是因为从前大部分人采用的是「强迫式」的方法让狗狗保持的服从。这被冠以强烈个人主义,甚至不够人道。所以,这样的方法不值得流传下去。[强迫式]训练方式,虽说是处罚狗狗严重不当行为的有效工具,但用在让狗狗学习新的行
狗狗训练机构







用食物引导它停下不正确的行为,远比强迫狗狗服从来的实际有效

“用食物引导牠停下不正确的行为,远比强迫狗狗服从来的实际有效。”训练狗狗服从性,一直是饱受争议的一个问题。主要的原因,是因为从前大部分人采用的是「强迫式」的方法让狗狗保持的服从。这被冠以强烈个人主义,甚至不够人道。所以,这样的方法不值得流传下去。[强迫式]训练方式,虽说是处罚狗狗严重不当行为的有效工具,但用在让狗狗学习新的行为时,这是非常糟糕的。




因犬制宜、分别对待也是训练中必须遵守的一个原则

因犬制宜、分别对待也是训练中必须遵守的一个原则。犬与人的性格有些相似,即不同的犬友不同的个性特征。所以应根据犬的特点,有针对性地开展训练。现将几种不同类型犬的训练方法简述如下:兴奋型的犬,这类犬的主要行为特征是兴奋过程强,抑制过程弱。培养兴奋型的科目(如随行、障碍、吠叫等)而牢固;培养抑制性的科目(如延缓、安静、气味鉴别等)缓慢且不巩固。因此,在训练此类犬过程中,可适当增强纠正的力度,延长每日的训练时间和增加训练的次数,并把训练的侧重点放在改善它们的一直过程上。




“超限”训练的奖励有哪些

“超限”训练。所谓“超限”训练,是指过分长时间地令犬重复同一动作或同一科目。这样,就可导致犬的神经系统过分疲劳,不但不能缩短训练过程,反而拖延训练时间,有的甚至造成犬被淘汰。常发生在其他的犬训练科目进展较快,而自己的犬进展较慢时。多因操之过急所致。不适当的奖励。奖食、抚摸或“好”的口令,对犬的训练可起到奖励和强化的作用,但不科学地使用奖励,却会引起相反的作用,模糊了正确与错误的界限。因而,奖励必须有明确的目性和针对性。




有几种情况会令狗愿意做出你所希望的行为

有几种情况会令狗愿意做出你所希望的行为:一是。交易,它做了就会得到你的好处。二是。他做到你所希望的行为就可以避免它不喜欢的感觉和压力。三是。它觉得为你做事本来就是一件开心的事情。有句话叫做以利相交,利尽则散;以势相交,势去则倾,也就是说无论我们用正面的交易或则用的压力都是短期行为,都是有条件的行为,到了赛场上这些东西都是靠不住的。





(作者: 来源:)



企业名片
宜春市乐宠宠物服务有限公司
卢经理(True)  /
联系地址:中国·江西省·宜春市·江西省宜春市袁州区环城南路易家坊(邮编:336000)
联系电话:1590-9476777 手机:15909476777
联系传真:1590-9476777
电子邮箱:1283800790@qq.com 联系QQ:1283800790
联系方式
卢经理 (/)
电话:1590-9476777 手机:15909476777
传真:1590-9476777
邮箱:1283800790#qq.com(发送时替换#)
网铺: yrtkzpv330129.cn.cn5135.com
联系QQ:1283800790
所在地域:[江西省-宜春市] 邮编:336000
联系地址:江西省宜春市袁州区环城南路易家坊
发布者IP:
IP所在地:
相关分类:
热门产地: 宁波教育培训 天津教育培训 上海教育培训 东莞教育培训 深圳教育培训 广州教育培训 苏州教育培训 杭州教育培训 厦门教育培训 温州教育培训 廊坊教育培训 石家庄教育培训 郑州教育培训 南京教育培训 武汉教育培训 成都教育培训
商铺首页 | 企业名片 | 服务信息 | 产品展示 | 供求信息 | 价格信息 | 图片信息 | 联系我们 | 产品索引 | 报价索引 | 供求索引 | 公司索引 | 服务索引
发布商家:宜春市乐宠宠物服务有限公司 电话:1590-9476777 手机:15909476777 传真:1590-9476777 厂商QQ:1283800790
商家地址:江西省·宜春市·江西省宜春市袁州区环城南路易家坊 发布IP:()
免责声明:以上所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责,无忧商务网对此不承担任何保证责任。