团建游戏：快乐呼啦圈
规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳)
团建游戏：心有灵犀
规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)，另一个猜成语。
团建游戏：三人抱成团
规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听
年会定向拓展公司
团建游戏：快乐呼啦圈
规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳)
团建游戏：心有灵犀
规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)，另一个猜成语。
团建游戏：三人抱成团
规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!
成都户外拓展培训
团队建设方式:
如今一种新起的团队建设方式--体验型团队建设，以一种特有的、有内涵的方式下手，终l极目地是实现理想，扩展内心室内空间，另外提升团队团队的凝聚力，做到每一个成员与团队中间的一种结合。这类方式更为重视团队成员的参与度、亲身经历性，追求完美全过程的内涵性，在其中包含精神内涵与文化艺术内涵，是一种新起的团队建设方式。
突破自我：户外拓展训练训炼的新项目都具备一定的难度系数，主要表现在个人心理素质的磨练上，必须学员向自身的能力极限挑战2，超越"心理状态極限"。
冶炼团队：感受团队的杰出能量，提高团队组员的责任感与参加观念，塑造互相配合，互相支持的团队精神实质和人群协作观念。
高峰体验：在战胜困难，圆满完成训练科目规定之后，学员可以体会到发自肺腑的获胜感和荣誉感，得到人生难得的高峰体验。
自我管理：培训讲师总是在训炼前把课程内容的內容、目地、规定及其必需的安全性常见问题向学员讲明白，主题活动中一般不开展叙述，都不参加探讨，充足重视学员的行为主体影响力和能动性。
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团队拓展实际上有大量可能性
在大家的策划方案中，有一个关键的原素，便是“提升预估”。在主题活动时会以一个大中型项目结束。进行这一项目，必须100多的人一起合作，时间长达3个钟头。那样一个大中型项目，产生的震撼人心非真实经历不可以体验。
有的人要说，不便是哪些七巧板、极速60秒这类项目吗？我玩过去了，没什么意思。
没法，有很多拓展训练公司，挣的全是表层钱，把这种项目带烂了。
一样的项目，不一样的培训师带，实际效果各有不同。
在项目完毕后，务必要有精英团队回顾阶段。由培训师带上大伙儿对刚参与的项目开展回顾、共享和汇总。每一个项目的回顾時间一般在40分钟到1小时。你参与以后，是否有获得需看这儿。
这也是大家烦恼的地区。大家可带出深层，但暂时没有好的方法，把那样的实际效果宣传策划出来 。
体验项目，再由培训师正确引导回顾，项目才有实际效果。即便 录成视頻，但沒有体验过项目，这种回顾阶段好像““天书””，看不出来有哪些实际意义。
这不是在自吹自擂，仅仅想告诉你，实际上团建了大量的可能性。
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