工地实名制门禁系统通过在大门口设置出入口控制，通过或其他识别方式（如人脸识别、虹膜等）验证开门来强化管理施工现场作业人员的进出与考勤，可以统计各个部门人员数量及名单等详细信息，通过外接LED或LCD显示屏实时显示场内人员信息（LED屏可显示进出的各部门人数，进出人员详细信息等，LED屏的大小可根据实际情况定做）。另外可在进出口安装网络摄像机对进出人员抓拍和录像，与登记时存储的图
建筑工地实名制管理系统报价
工地实名制门禁系统通过在大门口设置出入口控制，通过或其他识别方式（如人脸识别、虹膜等）验证开门来强化管理施工现场作业人员的进出与考勤，可以统计各个部门人员数量及名单等详细信息，通过外接LED或LCD显示屏实时显示场内人员信息（LED屏可显示进出的各部门人数，进出人员详细信息等，LED屏的大小可根据实际情况定做）。另外可在进出口安装网络摄像机对进出人员抓拍和录像，与登记时存储的图片进行对比，记录信息存储到数据库中，从实际意义上解决生产施工现场社会流动人员随意出入、人员数量不明、信息不清的状况，提升工地的安全秩序和工作质量。
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住建部、人社部会规划、建设和管理一个建筑工人信息平台并制定数据标准；各省级以下住建部、人社部门负责辖区内的建筑工人实名制信息平台的建设，并能够按照平台的数据标准，向平台上传本辖区内的建筑工人劳务实名制数据；建筑企业能够通过信息化手段将相关劳务实名制数据实时、准确、完整地上传至部门的建筑工人实名制管理平台。
建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放以来，我国建筑业发展，建造能力不断增强，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村转移劳动力，带动了大量关联产业，对经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。
随着建筑业的不断发展，监管体制机制不健全、工程建设组织方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违规行为较多、企业核心竞争力不强、工人技能素质偏低等问题较为突出。
建立建筑工人管理服务信息平台，跟踪例如农民工个人信息、不良行为、诚信评价等内容，这样可以规范农民工行为，保障建筑质量，即是为农民工行为负责，也是对建筑质量的负责。
工地实名制通道为解决因建筑工地因劳务进出频繁导致的劳务信息不完整、合同备案混乱、工资发放数额不清等诸多劳务问题，而研发的工地劳务管理设备，其内置的劳务管理系统旨在将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、、的管理劳务人员与掌控工程进度提供有效的解决方案。
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