吉林公司团建训练信赖推荐「道中道」

团建培训对于细节管理要注重和强化！

　　强调细节管理

　　在团建培训中，培训师面临的风险和挑战比传统的面授式培训要大得多。这主要表现在以下几个方面 ：其一，破冰难。所谓破冰就是打破陌生人之间阻碍互相交流的这层坚冰。要在短时间内将不同的学员的积极性调动起来，让大家参与热情高涨，有一个良好的开始，能在接下来的活动中全身心地投入进去。这对于培训师来说，具有很大的挑战性。

道中道企业管理咨询秉承严谨、务实的作风，将的管理理论与企业的管理实践相融合，为企业提供体系建设、管理咨询、团队打造、人力资源管理、市场营销等方面的企业培训与管理咨询服务。 帮助企业提高职业化管理平台，提升企业竞争力。

团建对于企业有什么积极作用

随着社会的进步，越来越多的团建开始兴起，各大企业也开始组织一些主题团建和户外团建活动。每个企业都需要做培训，同时也需要做一些团建，使企业员工增强凝聚力，提高执行力，感受到团队的力量。团建方法简单易学。公司领导可以根据公司内部出现的一些具体问题来选择团建的方法，团建过程既是一个学习的过程，也是一个娱乐的过程。公司员工参与活动，可以分享自己的工作经验和生活经验，也可以增进员工之间的友谊。

团建与内训结合的好处

团建能弥补企训的不足。团建的内容丰富生动，寓意深刻。它以体验启发做为主要培训手段。学员通过参与完成团建项目，发现项目虽然简单，却蕴藏着大寓意，则会留下深刻的印象。并且拓展项目的多样性和丰富性也能满足不同行业不同部门企业员工培训个性。但是拓展训练的特点是“先做，后想”，所以如能将拓展训练与企训两者相结合，那培训效果事半功倍。建议企业管理者可以根据参训学员的人数、培训的需求安排的拓展和的内训这样相结合的方式。

团建中树立企业文化的要素及意义

特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。

企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

价值观是指企成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统