工作服订做应该考虑哪些因素
工作服订做应该考虑哪些因素：尺码的确定
工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制，尽量的达到每个员工的需求。工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。组织：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。幅宽：148-150C
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工作服订做应该考虑哪些因素
工作服订做应该考虑哪些因素：尺码的确定
工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制，尽量的达到每个员工的需求。工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。组织：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。幅宽：148-150CM。
售后服务质量
售后服务质量是衡量一个公司是否正规和可信的重要考虑因素，保证良好的售后服务质量，可以方便后续的处理工作。
工作服定做在许多
工作服定做在许多(fú wù)领域是至关重要，在危险的工作环境中，你的工作服应保体免受周围的日常工作环境危害(wēi hài)。工作服是为工作需要而的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服也应该提供舒适当程度，这样你就可以以的努力完成你的日常工作。
对于工作服定做做来说，不同的工作需要不同的服装，工作服定做装适用于所有不同的工种。工作服是为所有行业服务(fú wù)的，医院，餐馆，装配(assemble)流水线，公司(Company)甚至更多。工作服装有许多不同的款式。男士和女士一样需要依靠他们来完成日常工作。男性一直比女性被给予更多风格，但是随着社会的进步，越来越多的妇女在公司(Company)担当更重要的位置（ition )。现在妇女工作服的风格更加时尚和多样性，但是舒适和安全是首要的。
作为一个服务(fú wù)型的公司(Company)，你的团队应该穿的工作服装。工作衬衫可以经过多次的洗涤(washing)而不变形。工作服定做可以建立美好的工作环境，工作环境还可以保护员工的安全。
人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调
人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调。事实上，工作服式样与穿着环境两者之间有着密切的关系。一定的工作服款式只有在一定的场合中才能体现它的美，款式与场合一旦不协调.就会破坏工作服本身的美感而显得不伦不类。 所以在实际生活中，人们常常能看到“什么角色穿什么服装“的现象.各行各业出现了与之相适应的各种各样的工作服装，这些服装也就成为识别职业《或某个企业)的标志之一，我们将这些服装称之为职业装工作服。 职业装工作服根据工作性质不同可分为:白领工作服(办公室着装)、蓝领工作服(工装》、粉领工作服(女类服装)等等。根据职业装工作服的不同用途，又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装。装身用的职业装工作服工作服比较强调艺术性，而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。 在职业装工作服中，有一些是约定俗成的.祷如:“白衣天使”是医生的标识，“绿色使者”是邮递员的标讥，“红马甲”是证券业工作者的标识;而有一些则可随时尚潮流的变化而变化。依据职业装造型设计的特点，基本上可分为职业工作服类与职业时装类这两大类。 职业工作服类是人们在从事某种职业时.为统一形象，提高工作效率及安全防护等目的而穿着的特定制式的服装;职业时装类的设计艺术与时代节奏息息相关，不仅注重职业风格和要求.而且具有时装化的风格和趋势。
企业采购工作服时该如何确定
企业采购工作服时该如何确定工作服的款式
是款式风格的整体把控。工作服样式的挑选要参考整体科学的合理搭配。工作服不像时髦服装，可以通过夸张的视觉色彩冲击来彰显个性化，不管是怎样的工作服样式，在整体设计风格的把控上一定要协调一致，就比如，如果给工作服的上衣设计了比较商务正式的夹克，我们就不能搭配过于宽松的户外运动款的裤子；或者再比如，我们上衣设定了较为深沉的灰白色，那下装就不能搭配颜色鲜艳的红褐色裤子。就算从常识的角度来讲，这也是行不通的。总之，一套工作服的整体风格搭配，在满足公司需求定位和风格的基础上，要么严肃正式，要么休闲，要么活泼，要么时尚，但一定是要“上下一体”的统一化整体，不可上下分割不伦不类。而正确的风格化设计也能让每个职工都能够穿出鲜明的特色。
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