【ISO45001认证】职业健康安全管理体系认证【ISO45001认证】职业健康安全管理体系认证ISO45001职业健康安全管理体系认证体现了组织对职业健康与安全的承诺，以及对员工积极主动的关心。ISO45001职业健康安全管理体系帮助您从竞争中脱颖而出，并支持健康与安全管理体系的持续改进。日前已获得UKAS ISO45001的授权，即日起可颁发UKAS认可的认证证书。服务背
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【ISO45001认证】职业健康安全管理体系认证
【ISO45001认证】
职业健康安全管理体系认证
ISO45001职业健康安全管理体系认证体现了组织对职业健康与安全的承诺，以及对员工积极主动的关心。ISO45001职业健康安全管理体系帮助您从竞争中脱颖而出，并支持健康与安全管理体系的持续改进。日前已获得UKAS ISO45001的授权，即日起可颁发UKAS认可的认证证书。
服务背景
ISO45001:2018作为应对职业健康和安全的，它的发布为职业健康安全管理领域提供了一个简洁、清晰的管理框架，引入了的管理理念，被外界评论称为划时代的产物。
OHSAS18001的区别
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过以下的对比，也存如下不同之处：
使用了ISO管理体系的结构
更加关注“组织环境”
强调管理者的职责和领导作用
更加关注于管理职责
强调了基于风险的思维
更加关注于绩效的监视与测量
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001职业健康安全管理体系评审
在实施ISO45001认证时，管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
管理评审应包括对下列事项的考虑：
1. 以往管理评审所采取措施的状况;
2. 与ISO45001职业健康安全管理体系相关的内部和外部议题的变化，包括：
1) 相关方的需求和期望;
2) 法律法规和其他要求;
3) 组织的风险和机遇;
3. 职业健康安全方针、目标的实现程度;
4. 组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1) 事件、不符合、纠正措施和持续改进;
2) 监测和测量的结果;
3) 法律法规和其他要求符合性评价结果;
4) 审核结果;
5) 员工的协商和参与;
6) 风险和机遇;
5. 用于保持职业健康安全管理体系有效性的资源充分性;
6. 与相关方的相关沟通;
7. 持续改进的机遇。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导力、承诺、各个层次员工
“职业健康安全管理体系的成功取决于领导力、承诺、各个层次员工的参与和组织功能”，ISO 45001在强调员工参与的同时要求：在确定“单位现状（组织所处的环境）”的过程中，要“理解员工及相关方的需求和期望”；在“建立体系、确立单位（组织）责权体系”的过程中，要“明确单位（组织）内每一层次员工在体系中的责权”，并应“由所有相关层次员工或员工代表参与策划、制定、实施、评价和改进职业健康安全管理体系”；在体系策划阶段，“要有员工的有效参与”；在具体实施和绩效评价阶段，要及时沟通交流，并向所有层次员工提供相关信息和反馈相关结果。
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