工作服定制具备哪些特点
很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括
夏季服装定做工厂
工作服定制具备哪些特点
很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的度，颜色等等方面。
工作服一般都会有一定的标识性，在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份，而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了，在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。
服装设计总是一门艺术的设计，那么设计总会有美化的作用吧，所以在工作服定制的时候，要让设计师准确测量出自己的尺寸，以便让设计出来的衣服能够弥补人体美的不足。
为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的形象传播起到一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。
棉质定制工作服需要注意哪些事项
1、看标识产物上应标有经久性标识，搜索产物规格、洗涤说明、纤维成分和含量。产物吊牌上或外包装上应标有厂名、厂址、产物名称、履行标准、产物质量等、安然种别和产物合格证等，类产物必需要有益用不日。
2、看外观选购时查看产物各个部位的对称性，缝迹圆顺，横平竖直，不能存在起皱现象，如两个肩宽、两个袖长、摆布肋缝等应一致，光华上主附料色彩应该一致。对于缝迹处仔细视察是不是有针洞，由于针织品的脱散性很强，一旦闪现针洞，很快组成破洞，影响产物的操作。
3、选面料纯棉工作制服的面料有纯棉和涤棉两种，涤棉手感较厚，也很优柔，可是穿在身上会有点闷，价格也较便宜。纯棉的好处不用多说，还是选择纯棉工服。纯棉工作制服面料也有克重，支数和棉纱的分辨，克重个别在二百至二百六十克，太薄会很透，太厚就会热，个别选择二百克重为佳，支数凡是是二十一支和三十二支，指的是棉纤维长度的均匀数，支数越高越优柔，而面纱又分为普纱，半精纱和精纱，普纱面料概况会粗糙，出格是深色面料会有白色的纱点。精纱的面料整洁，手感也很优柔。
4、闻味道规定，产物禁存在霉味、高沸程石油味、鱼腥味、芳香烃气味中的一种或几种。消费者采办纯棉工作制服时，可以翻开包装，谨慎嗅闻产物是不是带有上述气味。若有，申明该产物为分歧格品。
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