课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程
课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？” “如何让员工更好了解和融入企业文化？” “如何使员工迅速进入工作角色，培养faoxiao的团队精神？” “企部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？ 员工对工作的投入和满意度为何如此低下？企业为什么不能得到更长远的发展？归属感是
企业拓展训练目的
课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程
课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？” “如何让员工更好了解和融入企业文化？” “如何使员工迅速进入工作角色，培养faoxiao的团队精神？” “企部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？ 员工对工作的投入和满意度为何如此低下？企业为什么不能得到更长远的发展？归属感是人的需求的一个重要层次，这也是减少员工的流动率和流失率的重要因素。”
课程人数：50人以上
课程对象：公司或部门全体团队成员
活动目标：
1、鼓舞团队士气，增强团队活力，提升团队凝聚力和竞争力；
2、确定使命，活在当下——更脚踏实地、务实服务，把成为公司youxiu员工变成使命；
3、没有任何借口——只有任务目标，没有任何完不成的借口，训练西点军事作风；
4、提升服务力——学会如何用心做事，如何全力以赴；
5、增加无比的行动力——克服拖延，迅速激励自己和他人马上行动；
6、改善你的人际关系——更用心理解主管、经理及公司，产生终身的感恩心态；
7、突破自我设限——挑战不可能，超越服务的心态，突破自我fumian心态的局限；
8、建立成功目标——学会使你实现人生中任何目标的秘诀；
9、培养更坚强的自信——更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；
10、增强沟通力——提高沟通能力，发挥影响力，建立企业核心竞争力；
11、调整自我情绪——有效建立情绪心锚，无时无刻迅速调动情绪达到dianfeng状态
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透。
企业的硬实力是技术、技巧、规模、资本、装备，而这离不开youxiu的员工群体的共同努力。youxiu的员工群体必然是一个具有团队精神的群体，也只有在完善的团队精神中，员工才能提升技能和素养，发挥出应有的作用。那么，怎样去建立这样一个完善的团队就非常重要。企业软实力是企业长寿的关键，而提高企业员工的素质又是实现软实力的重要一环。素质拓展训练把沟通、协作、、超越自我、团队精神这些思想深植在员工行为意识中，潜移默化的提升员工素质，终成为企业软实力的中坚力量。在进行户外拓展训练的过程中，每个任务的完成来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属的满足感，这能加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司将研学旅行和青少年素质教育相结合，主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。本公司下设林州市少年军校拓展训练夏令营活动中心和林州市青少年素质教育活动中心。每年承揽河南省实验中小学近7000名学生的素质教育培训，同时与上海、江苏、湖北、山东等国内180余家培训基地为合作单位。对于参加过拓展训练项目或者还没参加过的来说，面对琳琅满目的拓展项目不知道该如何选择，怎样选择才是适合自己团队的。
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。在竞争激烈的社会中，员工除了具备良好的业务素质和工作能力外，勇于进取的冒险精神、坚强的意志力、健康的心里素质以及良好的人际关系，这些对员工非常重要。流程
di一步：体验 ：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步：分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步：交流：分享个人的感受只是di一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步：整合：按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。
第五步：应用：后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
企业高管是在企业中具有经营决策、和制定方针目标的人。他们作为计划的制定者和决策者，其素质和能力关乎企业发展。企业一向重视对高管的培训，培训、管理培训、技能培训等都面向于高管。研究表明，理论灌输远没有体验培训有效，传统的管理培训逐渐被体验式拓展训练所取代，企业逐渐将培训的视角转向拓展训练。背包：背包负重的秘密在于，它将大部分重量分担在臀部上，背包构架应符合自己的身体结构，并有结实而舒适的腰带4。
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司
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