滨海新区劳务派遣外包服务介绍「在线咨询」

劳务派遣和的区别：与比较，劳务差遣工的劳作权益有保证，享有工龄，劳务差遣公司代为交纳。劳务差遣工能够经过劳务差遣公司取得丰富的工作信息资源，同时也是工作的一种新途径。

与自主招聘比较，用工单位在招聘、训练、办理方面由劳务差遣公司担任，真正的降低了人力本钱开销;用工单位用工方式灵敏，能够根据运营状况随时添加或削减用工，与劳务差遣公司签订协议约好需求的人数，同时还削减了用工单位与劳作者之间的劳作纠纷。

不仅如此，天津劳务派遣工在用工单位还享有同工同酬的，2013年7月1日修订的《劳作合同法》严厉规范了劳务差遣用工，明确规定了劳务差遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的，然后保证劳作差遣工的合法权益

什么是劳务派遣天津派遣

什么是劳务派遣

　　天津劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场依据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方法。用人单位能够依据本身作业和发展需要，经过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(出售人员\文员\普通技工\劳务工等)。施行劳务派遣后，实践用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳作合同》，实践用人单位与劳务人员签定《上岗协议》，三方联系如下:

天津劳务派遣的作用：

更多挑选就业机会

天津劳务派遣能够充分体现个人的择业自主。因为个人的人事联系悉数建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无妨碍地进行活动，重新挑选更能发挥自身本质的作业岗位。劳务派遣公司广泛的作业信息渠道为求职者供给更多的就业挑选。在不同职位活动和比较中找到适宜的作业。如劳作者回到派遣公司后，派遣公司能够依据劳作者的求职需求，重新安排作业。公司现在现已和20家用工单位签订劳务派遣协议，安置各类人员2000多人，有着丰厚的用薪酬源，能够进行广泛的作业调剂。