1、建立信任，拥抱冲突充分投入勇担责视结果引导组织成员互相信任，不互相猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上；
2、拥抱冲突，引导组织成员不要惧怕冲突，要直言不讳、据理力争，敢于接纳不同意见，“对事不对人”地充分沟通，降低沟通的成本；
充分投入，引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困
户外拓展训练方案
1、建立信任，拥抱冲突充分投入勇担责视结果引导组织成员互相信任，不互相猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上；
2、拥抱冲突，引导组织成员不要惧怕冲突，要直言不讳、据理力争，敢于接纳不同意见，“对事不对人”地充分沟通，降低沟通的成本；
充分投入，引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困难时果断调整计划，直指目标，不存犹豫，勇往直前；
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司多年来的实践与，已经形成了 完整的流程工具，确保培训效果的实施落实，培训需求调查表、培训方案设计计划书、训前需求 调查表、学员手册、培训满意度调查表，培训效 果评估报告、跟踪服务调查表等，确保培训效果 ，服务更加周到。
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拓展训练的目的
拓展训练一般利用高山峻岭、大海山成等地理环境，根据精心策划的主题活动做到“激发潜能、陶冶情操、健全人格、冶炼精英团队”的学习培训目地。使学生能将学习培训的获得转移到工作上去，以完成总体培训目标。有着强劲的师资力量库，达到不一样顾客不一样感受要求。如想掌握大量的拓展训练的基本信息，热烈欢迎拨通开展资询，大家可能尽心尽意为您解释与服务项目。
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