受疫情影响，国内就业形势严峻，餐饮、旅游、电影、房地产等行业受到冲击，建筑、金融行业也受到波及。不但复工困难，业务量也在减少。根据有关资料显示，疫情爆发后，企业总体的招聘规模呈下降趋势，更多企业已经降至10人以下。
另外，部分企业考虑到外地员工不上班，所以更倾向于招聘本地员工。所以在这种情况下，国内的就业市场也会受到很大影响，会出现“僧多粥少”的现象。年前待业、辞职、跳槽
出国签证办理
受疫情影响，国内就业形势严峻，餐饮、旅游、电影、房地产等行业受到冲击，建筑、金融行业也受到波及。不但复工困难，业务量也在减少。根据有关资料显示，疫情爆发后，企业总体的招聘规模呈下降趋势，更多企业已经降至10人以下。
另外，部分企业考虑到外地员工不上班，所以更倾向于招聘本地员工。所以在这种情况下，国内的就业市场也会受到很大影响，会出现“僧多粥少”的现象。年前待业、辞职、跳槽的人，以及即将毕业的毕业生将会挤在一起，少数职位的竞争压力将会变得更大。公司对于员工招聘学历、工作经验也会有更高的要求。
出国打工去什么工作赚钱多
到国外工作有哪些优势？
一、能够出国对一般人来说是件不平凡的事情。去国外是一件大事，一次不错的生活经历，去国外打工既能见识一番，又能赚回大钱。
二、了解外国文化。增长知识，提高技能，并有好的收入。外国人口少，就业竞争没有压力。
出国打工去什么工作赚钱多？
1、欧美发达：如美国、加拿大、澳大利亚等，优点是待遇好，每月能拿到2-5万元，年收入可达20-50万元，这样的收入相当可观！事实上，发达不仅可以出国工作，还是、留学热门的，现在有很多劳务派遣公司都可以从事劳务项目和项目。
2、次发达：如日本、新加坡、韩国等，优势在亚洲，离家近，某些特殊工种的待遇可能比较高，如华文教师、文员、中医等，初期无技术人员待遇在7千到10,000元不等。
3、发展家：阿尔及利亚、安哥拉、科威特等亚洲或非洲，出国工作人员主要从事建筑行业。所以，到这些去的建筑工人就更多了。伴随着国内房地产市场的持续升温，建筑工人的待遇也水涨船高。
在日本，新加坡，马来西亚的办理周期比较短，特别是新加坡，快的有10天出境游，慢的将近一个月。与欧美澳相比，待遇稍低，但胜过国内，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
为何选择到出国工作而不选择到国内工作？
1、自由
你可以自己做决定，不用在意别人的眼光；只要遵守法律，没有太多的限制。
2、物质条件
完善的劳工法律，不拖欠工资；良好的基础设施，良好的生活条件；良好的环境，能享受健康的空气；能挣到比国内高好几倍的工资。
3、开阔眼界
外国在制度、文化等方面与国内有许多不同，不可否认的是，他们的制度在很大程度上要优于我国，至少从“个人”的角度来看，确实会给人们带来强烈的冲击。
4、工作环境
没了国外的自动化设备和优良的管理体系，有些人就会觉得国内的工作很辛苦，人际关系很复杂，薪水很少还不如国外1/3！
劳务派遣，跟正式员工有区别吗
劳务派遣制劳务派遣制，并不是跟自己所在的工作单位来直接签订劳动合同，而是通过第三方劳务派遣公司来签订劳动合同，也就是说你的这个劳动合同关系是通过劳务派遣公司签订的，并且你的五险一金的交纳，包括你工资的发放，都是通过劳务派遣公司来给你发放工资的。所以这一点上是有一个明显的区别。
当然劳务派遣员工和我们正式员工，其实在一些综合收入上还是有一定的偏差的，基本上都是正式员工的综合收入，还是要大于劳务派遣员工在工资上可能体现不出来，因为每个人所从事的岗位所从事的工程可能完全相同，那么所享受到的基本工资包括绩效工资，也许是同一个标准，因为它执行的都是同一薪酬体系，所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。
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