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旅游式团建
随着经济的增长、人们生活的提升、竞争压力的增强和的概念被引入，越来越多的企业选择用团建来替代旅游，企业进行团建培训的目的都是为了达到一定的团队建设、提升团队凝聚力、增强团队沟通协作能力效果，从而给企业员工及整体带来正能量，和放松的目的。起初企业会组织员工定时地参加一些集体旅游活动，大家跋山涉
公司团建活动方案
旅游式团建
随着经济的增长、人们生活的提升、竞争压力的增强和的概念被引入，越来越多的企业选择用团建来替代旅游，企业进行团建培训的目的都是为了达到一定的团队建设、提升团队凝聚力、增强团队沟通协作能力效果，从而给企业员工及整体带来正能量，和放松的目的。起初企业会组织员工定时地参加一些集体旅游活动，大家跋山涉水结伴而行到达目的地后，就开始了拍拍游客照，吃吃当地特产，买买纪念品的节奏，或者是几天的旅游时间结束后，除了获得身心上的放松以及“我来过”的理念外，并没有其他的变化，企业组织员工进行的旅游也纯属于变成了放松与娱乐的形式。已经慢慢被企业所抛弃。
道中道企业管理咨询秉承严谨、务实的作风，将的管理理论与企业的管理实践相融合，为企业提供体系建设、管理咨询、团队打造、人力资源管理、市场营销等方面的企业培训与管理咨询服务。 帮助企业提高职业化管理平台，提升企业竞争力。
企业在团建中树立企业文化的要素及意义
文化仪式是指企的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
团建中的训练和要求
团建会在无形中培养学员的荣誉感。这值得企业所借鉴，因为一个的员工是不能不对自己的工作、对自己所效力的企业有一个清楚的了解的。 军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该禁止。同样，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的。 如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到，他可能会对某些要求不理解，或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。
小公司怎么组织团建好？
团建的仪式感除了组织者精心的策划，有氛围的场地还有很重要的一点就是为员工定制文化衫，团建除了丰富大家业余生活也是企业文化组成的重要部分，同样文化衫也是企业文化的一个部分，员工是否有穿着文化衫的效果显而易见，形象上会有很大的差别，当然这个文化衫不能设计的像广告衫一样，这样才容易让员工接受。
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