GOTS认证生产要求有哪些？
GOTS认证生产要求有哪些？
1：在整个的加工过程中确保有机纺织品和常规纺织品的分离。
2：所有的化学投入物必须经过评估（如燃料、助剂和工艺过程处理化学品）才能使用，并且必须再有害性和生物降解性上达到基本要求。
3：禁止使用有毒重金属、甲醛和转基因物质等投入物。
4：严格限制包装物的使用，如不允许使用聚录乙
服装GOTS认证咨询
GOTS认证生产要求有哪些？
GOTS认证生产要求有哪些？
1：在整个的加工过程中确保有机纺织品和常规纺织品的分离。
2：所有的化学投入物必须经过评估（如燃料、助剂和工艺过程处理化学品）才能使用，并且必须再有害性和生物降解性上达到基本要求。
3：禁止使用有毒重金属、甲醛和转基因物质等投入物。
4：严格限制包装物的使用，如不允许使用聚录乙烯、铬不能用塑料做贴花或镶嵌。
5：所有产生的污水必须经专门的污水处理单元处理。
6：所有生产人员的福利应满足社会标准的要求（根据国际劳工组织的要求）。
7：纺纱过程中仅允许添加从天然原料中获取的石蜡和石蜡油。
8：胶料，以及纺织、针织过程中，允许使用淀粉衍生物，其他的天然物质（少于25%聚乙烯醇或聚合氯化铝的结合天然物质）。
9：无纺布：机械压实，编织等。
有机纺织品认证GOTS审核重点
有机纺织品认证GOTS审核重点在哪？不论哪一项审核，都会有审核的重点，不可能每一项都要求。那么对于GOTS认证审核重点是什么呢？对此作出详细介绍。
申请者必须严格按照有机纺织品标准的要求进行操作，申请者应在检查时至少提供以下信息：
1、有机产品生产流程的定量计算。
2、隔离与产品识别系统；
3、根据安全数据、技术数据和其他信息，对有机纺织品前处理、染色和成品中使用的化学物质进行评审。
4、适用时，检查污水处理厂并对其处理效果进行评估。
5、检查是否满足社会福利标准的要求(可能的资料来源：访问管理者，秘密会见工人，人事档案，现场检查，工会/利益相关者)。
有机纺织品认证GOTS的目的是确保有机纺织品从收获原材料、通过环保和符合企业社会责任方式生产、以及到后产品包装贴标的规范性，以确保给终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、的认证标准要求纺织品制造商以公认的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。
有机纺织品认证GOTS公平报酬及工作时长要求
报酬和工时是社会责任审核中的老朋友了，在有机纺织品认证GOTS中也有这样的要求，但是和普通的社会责任也有不同的地方，那么到底有什么不同之处，我们请看下面：
公平的报酬
标准工作周支付的工资和福利，至少要达到的法定标准或行业标准，两者以较高者为准。任何情况下，工资应该足以满足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。
所有工人在受雇时，雇主必须以简明易懂的书面形式告知其依据法律规定的雇用条件、工资和法定社会福利。每次发放工资时，雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。
不允许以克扣工资的形式作为惩罚措施，即使是法律允许的，未经相关工人同意也不得对其工资进行各种扣除。所有惩罚措施必须有记录。
工作时间不得过长
工作时间必须符合法律规定和行业标准，两者以能为工人提供保护的一者为准。
任何情况下，不得经常要求工人一周工作超过48小时，每个工作日都必须有休息间隔，平均每7天必须至少有1天休息。加班必须是自愿的，加班时间每周不得超过12小时，不允许要求工人经常加班，不能暴露在明显高危的工作环境中，且加班必须始终以不正常率或休闲时间的四分之一倍的溢价率进行补偿。
不提供没有保障的工作
对于各种可能存在的工作，都必须依据法律和惯例建立合法的雇用关系。
不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制，不得借助没有真正传授技能意图的学徒制，或无意提供正式雇用的学徒制以逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动法规或法规规定的义务，也不得过度利用固定期限雇用合同逃避法定义务。
对员工不得苛刻不人道
禁止人身伤害或体罚；禁止有关人身伤害的威胁、性骚扰或其它形式骚扰；禁止或其它形式的恐吓。所有处分都必须被记录。
（作者： 来源：）
