消防法制及规范化建设是保障消防工作顺利开展的前提和基础，以明确的规范对日常消防监督检查、公共场合消防安全检查、违反消防法规的单位、个人惩戒措施、火灾事故的调查、救援等做出了明确的要求，保障消防工作的顺利开展。但是，消防法制及规范化建设中还存在很多问题，使得消防工作落实不到位，影响消防工作的顺利进行。
消防行为责任落实建设
消防行为责任落实建设。消防行为的责任落实是保障消防法制及规范化建
消防考证培训
消防法制及规范化建设是保障消防工作顺利开展的前提和基础，以明确的规范对日常消防监督检查、公共场合消防安全检查、违反消防法规的单位、个人惩戒措施、火灾事故的调查、救援等做出了明确的要求，保障消防工作的顺利开展。但是，消防法制及规范化建设中还存在很多问题，使得消防工作落实不到位，影响消防工作的顺利进行。
消防行为责任落实建设
消防行为责任落实建设。消防行为的责任落实是保障消防法制及规范化建设的重要体现，进行消防行为责任落实，可以对消防工作人员的行为进行制度化约束，不仅实现了对消防工作人员权利的监督，还对相关部门起到震慑作用，提高消防部门的工作意识与责任意识，使得消防工作人员按照要求进行消防工作的安排与执行。这就需要消防部门对消防工作人员的工作考核机制进行完善，按照消防工作人员的工作完成度、配合度、执行力等方面进行考核，提升消防工作人员的工作态度，使其可以正确看待消防工作的重要性，提升消防工作人员的责任意识。
企业
消防救援队伍班组建设任务艰巨，针对这一工作中存在的各种问题，关键要做好以下几方面的工作。优化人员构成。企业在消防救援队伍班组成员的竞聘选择方面一定要谨慎，既需要充分考察班组成员个人的岗位胜任力，也需要注意不同班组成员之间的结构搭配。重点是在班组长的选择方面，一定要做到德才兼备，既要考虑组长在消防救灾方面的能力、知识，也需要考察其组织领导能力、思想品德等，确保班组长得到班组成员的充分认可以及支持。
企业在
消防救援队伍班组建设中，需要将救援演练训练作为一项常规性的工作来抓，定期开展救援演练，创设一些事故危机的情景，制定救援演练方案，让班组成员通过一次次的救援演练，具备良好的处理各类事故的能力，从而能够在事故发生之后准确地加以应对，减少事故危害。完善激励考核工作。企业
消防救援队伍班组建设中一个非重要内容就是用好激励考核手段，灵活设置激励机制，明确班组成员的绩效考核导向，从而激励、引导班组成员做好分内工作，提升班组的凝聚力以及以战斗力。举例来说，在激励措施方面，关键是要保证激励的公平性，在考核方面，要着眼未来、着眼团队，增强班组成员的合作意识、协同能力等。
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