参加团建的目的和作用
现在企业都注重员工的团结协作能力，所以不定期的会举办一些团建活动，举办团建活动主要是可以提高员工的素质，增加员工之间的凝聚力，其次可以优化企业的管理性格，改善内部的管理，提高企业的竞争力等。
有效提升员工素质
任何一个的管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行团建无疑是行之有效的手段之一。团建不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自
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参加团建的目的和作用
现在企业都注重员工的团结协作能力，所以不定期的会举办一些团建活动，举办团建活动主要是可以提高员工的素质，增加员工之间的凝聚力，其次可以优化企业的管理性格，改善内部的管理，提高企业的竞争力等。
有效提升员工素质
任何一个的管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行团建无疑是行之有效的手段之一。团建不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自身价值化，更有助于增强员工凝聚力，然后推动整个企业的成长发展。
团建活动如何筹划
实际执行：前面所有的步骤都是为了活动的具体实施做准备。只有这些步骤完全妥当的安排了，才能保证活动的顺利进行。否则临时仓促的活动，是由很多预算失误的，不管是时间还是金钱。
后期评价：一场团建活动做完之后，肯定会存在一些团建的预期和实际不同的地方，不管是人为因素，还是自然因素；都是我们应该考虑的问题，所以选择、有实力、有资质的团建公司尤为重要！
企业团建的目的
企业员工参加团建活动不仅可以消除一些自身问题，也可以得到以下收获：
一、认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象
二、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力
三、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力
四、认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心
五、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作
六、学习欣赏他人、关注生活、提高人生价值
团建的特点
团建培训活动的体验性
团建培训有所不同在传统教学方法之中的知识的传授，它越来越注重员工的心理素质的具体训练。企业团建主张员工积极参与活动、立即感受。传统的教学是使受训者研习知识、掌控原理和方法，接着应用或是运用在实务之中，乃使徒后行。因而活动体验性原则，亦建议以活动起，抢先后知。于培训之中，应用各种道具、实物，外借一定的场地、实境，精心设计各种模拟环境、情景，透过受训者于活动之中的充份参加，来取得个人感受，接着于导师的引导之下，共享个人感受，员工合作沟通，得出结论，提高了解，产生和提高心理素质。
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