为什么要出国打工1为什么要出国打工？
1.可以挣到国内的2倍以上工资
2.出国打工可以长见识
3.改变以后生活的质量，攒下积蓄，积累人脉。
什么人适合出国打工？
1.没学历、没技术
2.生活开销大、攒不下来钱、
3.有出国留学的打算
哪个合适出国务工？
1.日本
老牌的出国务工，离国内很近，方便回国。技术上要求不是很高。适合没有什么技术的人群。
2.欧洲
适合技术
新西兰工作签证办理价格
为什么要出国打工1
为什么要出国打工？
1.可以挣到国内的2倍以上工资
2.出国打工可以长见识
3.改变以后生活的质量，攒下积蓄，积累人脉。
什么人适合出国打工？
1.没学历、没技术
2.生活开销大、攒不下来钱、
3.有出国留学的打算
哪个合适出国务工？
1.日本
老牌的出国务工，离国内很近，方便回国。技术上要求不是很高。适合没有什么技术的人群。
2.欧洲
适合技术方面过硬的人群，工作半年以后，，邀请全家过去上学、打工，五年以上申请所需居住的证件。
3.非洲
由于“一带一路”战略政策的发展，非洲的发展就有无可估量的可能。所以非洲也是未来出国务工的重点。
然后，不是所有人都适合出国务工，要结合自身的条件。要找稳妥的劳务公司，且行且谨慎！
去新加坡出国打工工资一般是多少
去新加坡出国打工工资一般是多少？
如果在新新加坡工厂做普工的话，工资不会很高，工厂一般都是六千到八千，八千往上就是往好的说了，加班加得多。再就是餐饮业，一般餐饮业的工资是在八千到一万二，比如说你干一个厨房的帮厨，你可能工资是在八千。厨房的大厨，工资可能是在一万二左右，但是这个谁也不能保证。
在新加坡餐饮业工作有一个好处，吃饭是管得，再就是一些普通的技术工种，空调安装，木工，装修建筑类等。这种工作的话大概收入在九千左右。所以说很多人觉得新加坡的工资不高是有道理的。这确实是实际情况。而且在新加坡工作有一个很致命的一点，看你的雇主好不好，如果你碰上了一个好雇主，你在新加坡的日子过得会很舒心，反之将是一次糟糕的体验。
如果在新加坡做司机兼普工，你需要拿着国内的驾驶的证书，在新加坡再考3号驾驶的证书，然后再考4号驾驶的证书，你才算是一个司机的岗位，不然你去那的岗位就是普工，新加坡的工作有一个特点就是多线程的，比如一个单位招会计，你去了以后不光要做会计的工作，还要做客服，以及办公室的行政。同样司机的岗位会让你兼普工，搬运工，或者后厨的帮厨。
日本出国劳务/打工,怎么选工种
由于政策，这几年出国打工的人越来越多，但更多时候是独立个体在行动。
国内有较为成熟的劳务制度环境，日本厚生劳动省较低工资委托人员会根据各市辖区经济发展情况，严格制定“较低小时工资标准”。日本技能实习生有完善的保险制度，没有消费负担。因此，近年来，许多人选择在日本的海外工作。那么，在众多出国工作的工作中，您如何选择呢？很多人认为多赚就够了。事实上，工作类型的选择仍然取决于行业未来的发展前景。
根据老龄办公布的数据，截至2017年底，我国60岁及以上人口为2.41亿，占总人口的17.3%，相当于20年前的日本。老龄办预测，到2050年，我国老年人口将达到4.87亿的高峰，占总人口的34.9%。目前，我国残疾和半残疾老年人总数约4063万人，占老年人口的18.3%；按照的标准，每三名残疾老人配备一名护理人员，我国至少需要1300万名护理人员。 .但是，目前相关养老人员不足100万人，差距巨大。在一些一二线城市的养老机构中，具有长远的视野的一些养老和管理人才更受青睐。
日本已进入老龄化社会 20 多年。养老产业非常成熟，配套法规和保险体系完备，服务理念、人员技能和管理体系均处于较高水平。自去年日本宣布开设护理相关技术实习岗位以来，普遍认为赴日该领域的前景非常广阔，对我国提升护理相关技术实习的管理和服务水平将非常有帮助。养老产业，提升从业人员的个人素质和业务能力。未来，这些回国的技能实习生必将成为我国养老服务行业的中坚力量。
国外的劳务好像很漂亮。事实上，这不仅意味着简单地改变工作环境和生活方式，还需要控制自己的行为，承担责任，做出理性的判断和选择。能够成熟的去处理与自己有关的一切事务。如果你具备这些，那么恭喜你，出国工作是你正确的选择。
出国劳务公司注册的相关条件
出国劳务公司注册条件
(一)符合企业法人设立的条件；
(二)具有法律、外语、财会相关资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；
(三)备用金不50万元；
(四)法律、行政的法规规定的其他条件。
申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级机关同意后，报劳社部审批。劳社部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳社部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳社部审查批准并抄送相关部门后，向该机构颁发境外就业中介许可证(以下简称许可证)。
许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在境内从事境外就业中介活动。
申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障局
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