武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
招聘中：后备方案随时出击
猎头即便在寻找到有意向的候选人后，
人事代理派遣
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
招聘中：后备方案随时出击
猎头即便在寻找到有意向的候选人后，团队也会继续搜寻符合条件的人选，一方面以备不时之需，另一方面也能及时补充到自己的人才库中。
招聘完成后：提供长效的服务
猎头希望推荐的每一位候选人都能匹配岗位且有长久的胜任能力，在候选人入职后，也会帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险，为客户做好留人和用人方案。
关于保密这项原则不仅是猎头的职业操守，同时也是对候选人和企业的双重保护。如果由于猎头的泄密而导致候选人和企业受损不仅是职业道德问题同时也有法律风险。
从企业的角度，有时候企业高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是需要高度保密，因为这不仅是一项人事任免，更涉及企业的发展战略和方向。
从候选人的角度，人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，这样在求职的过程中更为，也可以获得薪资谈判的缓冲。候选人既不用在茫茫招聘需求中辨别真伪，在保密的形式下面试也不会伤及其本人已有的事业。
企业HR对公司内部的运营发展、人事安排了如指掌，但实际上接触的行业讯息还是比较局限，即使企部有较好的外训内训机会，也不会有精力去过多的关注企业、竞争对手的一举一动。
通过与猎头公司的合作，可以较为的了解行业整体发展情况以及薪酬趋势，特别是对口人才的供需状态，企业可以此为依据，判别自身岗位人才需求的可行性。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
降低成本
能够一定程度上降低公司的运营成本，从而使公司的资金流动运转顺利。而且对于前期的人事管理培训等方面节省了开支，能够规避一些风险投资，还能够对员工的职业管理和工资问题的多少都能够有效解决，使得公司的管理模式更加客观，更有利于执行。
避免纠纷
没有进行人事外包的时候，公司会不断的有一些劳务纠纷，一个公司经常发生这样的事，不仅能够降低公司的影响力，还会使公司的规章制度受到挑战，员工工作的环境也不温馨。所以人事外包就可以解决这些问题，的人事管理进行统一管理，他们的性以及规章制度更加完善，能够使公司免除这些隐患。
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