人力资源服务许可证办理需求人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，作为一种集中高素质，高技术人才的公司。须持有人力资源服务许可证才可进行人力资源服务，此篇文章介绍人力资源服务许可证办理需求。 办理人力资源服务许可证的条件：1.明确的业务范围、相应的机构章程和规
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人力资源服务许可证办理需求
人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，作为一种集中高素质，高技术人才的公司。须持有人力资源服务许可证才可进行人力资源服务，此篇文章介绍人力资源服务许可证办理需求。
办理人力资源服务许可证的条件：
1.明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度
2.不少于50平方米的固定服务场所和相应办公设施
3.有10万元以上的注册资金
4.有5名以上的人员（已交，大专）
办理人力资源服务许可证的材料：
书面申请表
负责人和专职工作人员的明
机构章程和管理制度
工作场所及办公设施的使用证明
注册资金的验资报告
企业名称预先核准通知书
办理人力资源服务许可证的流程：
受理
审查
实地考察
发证
人力资源公司设立要求至少5名人员的记录
人力资源公司的主营业务就是招聘，营利模式都是一次性收费的。现在鼓励创业了，很多许可证都改为后置了，注册资金也改为认缴制了，但是人力资源这个行业比较特殊，许可证审批可前可后，注册资金10万，必须到位，这个我相信很多企业还是能够办到的。
先说一下需要满足的条件吧，人力资源公司设立要求至少5名人员，因为在后期办理许可证的时候需要提供5名人员的记录，即使没有记录，也要提供人员信息。另外一个就是场地了，人力资源公司要求必须是实地注册，50平的商用性质的地址。
由于很多公司都是新成立办理人力资源服务许可证，因此在办理的时候就不能提供3个月的。那么在许可证出来之后，只能拿到正本或者副本，待交满3个月之后凭记录去拿正本。
如何办理人力资源许可证
小编经常收到各位企业家的咨询，想做外包人力的供应商我应该如何去操作呢？需要办理哪些资格证呢？所以今天小编整理了相关资料，给大家介绍一下。人力资源被称为RH。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施，引进符合公司发展要求的各类人才；通过各种培训方式不断挖掘员工潜能，实现人力资源与企业的双赢；要提高企业管理水平，就要制定科学的绩效管理体系，提高企业的管理水平，根据企业或部门任务完成情况，制定合理的薪酬方案和激励方案，解决职工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。因此，我们来看看申请人力资源许可证需要哪些材料和必要的处理要求！
1.办理人力资源许可证的条件如下：
需要实现注册资本200百万；
2.需要一个人才中介机构，有50平方米的现场办公楼或商业地产；
3.人力资源许可证申请材料：
（1）工商行政管理部门核发的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件；
（2）填写《人力资源服务机构申请表》；
（3）申请报告：公司章程应当载明服务宗旨、对象、形式、组织机构组成、人员分工、资金来源等；
（4）内部规章制度、制度管理制度、财务制度、服务制度、章管理制度
