1990拓展训练在全世界各个兴起成为拓展训练OutwardBound。我国在1992年也相继发展。为了完结团队的方针，每个人都要尽自己zui大才能去应战极限，去完结一件逾越自己本能的工作，拓展练习便是通过团队的鼓舞和支撑去激起个人的潜能，自发去挑战逾越个人极限的工作。“没有完1美的个人，只要完1美的团队”，有人甘心做人梯、有人分配人员、有人负责指挥，团队才能有了前所1未有的提高
户外拓展训练价格
1990拓展训练在全世界各个兴起成为拓展训练OutwardBound。我国在1992年也相继发展。为了完结团队的方针，每个人都要尽自己zui大才能去应战极限，去完结一件逾越自己本能的工作，拓展练习便是通过团队的鼓舞和支撑去激起个人的潜能，自发去挑战逾越个人极限的工作。“没有完1美的个人，只要完1美的团队”，有人甘心做人梯、有人分配人员、有人负责指挥，团队才能有了前所1未有的提高，逾越极限完结了团队的方针。
1、释放生活工作压力，调节心理平衡。2、认识自身潜能，增强自信心。3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。4、强化探索精神与意识，培养进取心。5、学会更好地与他人进沟通与协调，优化人际环境。6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。户外拓展培训有哪些重要意义？训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
员工在进行拓展训练前，的拓展公司会事先对企业把脉，了解该企业存在的问题，想通过什么方法解决，达到什么目的，企业的文化和员工的心态，并据此确定培训重点，选定培训项目。只有那些对企业有针对性的拓展培训项目，才是适合企业及员工的项目。一、什么是体验式培训体验式培训是做事的方式，体验培训结果方法，通过一人或团队完成项目的过程。
正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。帮助销售企业来解决问题。拓展训练小游戏好的开场游戏是成功的一半，为接下来的拓展项目的进行做好有效的铺垫，优i秀的教练能够带动整个团队的氛围，将大家的注意力集中到当下。
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