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人现“出国打工热”：机遇与挑战并存 近来，“出国打工”的人越来越多，应完善出国打工的服务和法律咨询体系，并克服“出国打工”热的抽离效应，鼓励出国打工者反推国内经济的发展。建筑业一直是人出国务工的主要行业，人以善能吃苦著称，无论是生活条件艰苦的非洲，还是久经奔波之苦的中东，到处都有建筑工人的身影。为了改善经济发展条件，应对经济增速放缓，世界上多个都开始加速推进基础设施建设，在这一背景下，在海外工作的建筑工人人数出现了大幅增长。促成出国务工人数增长的还有两个主要因素。一是劳动密集型产业开始向东南亚转移，很多工人也随之转向东南亚出国打工，其中不少劳动技能出众、经验丰富的人还成为了“中干”，也就是“来自的干部”，他们的收入可以达到当地平均工资的10倍左右，受到高收入的吸引，越来越多的出国打工者选择了“东南飞”。二是东北地区近年来经济增长缓慢，从而导致了当地就业压力加大，年轻人出外打工增加，除前往沿海地区打工外，与东北地区临近的韩国、日本也成了他们出国打工的主要目的地。 “出国打工”热的形成是日益融入世界的必然结果，同时，也反映出了当前经济发展的阶段性特点，值得注意的是，更多国人出国打工在带来新机遇、新发展的同时，也存在着一些隐忧，由于就业服务和法律保障不完善，一些出国打工者的权益遭受了损害，熟练工人转向海外就业也会对国内经济发展造成一定的抽离效应，并可能造成制造业从业人员的技术断档。 因此，应做好两方面的应对，首先要完善出国就业的服务和法律咨询体系，做好就业引导，保障出国务工者的权益，尽快解决农村空心化造成的诸多问题，为出国务工者排除忧虑。同时，要克服“出国打工”热的抽离效应，化不利为助力，就需要鼓励出国打工者将技术、管理经验带回国内，或利用出国打工积累的资金、经验和技术回国创业，反推国内经济的发展。

去新加坡出国打工工资一般是多少

去新加坡出国打工工资一般是多少？ 如果在新新加坡工厂做普工的话，工资不会很高，工厂一般都是六千到八千，八千往上就是往好的说了，加班加得多。再就是餐饮业，一般餐饮业的工资是在八千到一万二，比如说你干一个厨房的帮厨，你可能工资是在八千。厨房的大厨，工资可能是在一万二左右，但是这个谁也不能保证。 在新加坡餐饮业工作有一个好处，吃饭是管得，再就是一些普通的技术工种，空调安装，木工，装修建筑类等。这种工作的话大概收入在九千左右。所以说很多人觉得新加坡的工资不高是有道理的。这确实是实际情况。而且在新加坡工作有一个很致命的一点，看你的雇主好不好，如果你碰上了一个好雇主，你在新加坡的日子过得会很舒心，反之将是一次糟糕的体验。 如果在新加坡做司机兼普工，你需要拿着国内的驾驶的证书，在新加坡再考3号驾驶的证书，然后再考4号驾驶的证书，你才算是一个司机的岗位，不然你去那的岗位就是普工，新加坡的工作有一个特点就是多线程的，比如一个单位招会计，你去了以后不光要做会计的工作，还要做客服，以及办公室的行政。同样司机的岗位会让你兼普工，搬运工，或者后厨的帮厨。

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；

(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、保险办法、劳保用品标准、事故责任、人身意外保险等)；

(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；

(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；

(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。