建筑工程施工管理：4、提高素质加强从业人员培养
土木建筑施工人员总体上可以分为决策层、管理层和作业层三个层面。针对不同岗位，对人员的素质要求不同，但总的来说，都要求参与施工活动的人群具有决策能力、管理能力、经营能力、控制能力、作业能力及道德等诸多方面的能力。要求其从业人员具有相应的“资格”。我国目前土木建筑筑工程领域，从业人员素质相对比较低下，实践有余，但理论不足，不
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建筑工程施工管理：4、提高素质加强从业人员培养
土木建筑施工人员总体上可以分为决策层、管理层和作业层三个层面。针对不同岗位，对人员的素质要求不同，但总的来说，都要求参与施工活动的人群具有决策能力、管理能力、经营能力、控制能力、作业能力及道德等诸多方面的能力。要求其从业人员具有相应的“资格”。我国目前土木建筑筑工程领域，从业人员素质相对比较低下，实践有余，但理论不足，不能很好地从高度上把握和指导施工管理。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，对于土木建筑工程企业来说，人是决定工程成败的关键。所有的工程项目均是通过人将材料组织而创造的。只有拥有一支富有创造力、纪律严明的施工队伍才能完成一项质量优良的工程项目。因此，土木建筑工程企业要在激烈的竞争中立于不败之地，就必须提高从业人员的素质，把培养人才作为一项长期的任务来抓。
模板支撑系统采用碗扣式钢管，立杆间距不得大于1000mm，步距不得大于1800mm；使用所有钢管、扣件必须统一刷黄色油漆。3、楼梯钢筋模板及支撑体系展示3.1基础采用2.7×4M工具式底座（详见后面附图），钢板底座上放出梯柱边线，采用直径8钢筋与钢板底座焊接成定位桩，浇筑同墙柱截面尺寸高度不得100mm，混凝土不C20，样板展示及配筋
照片8、墙纸铺贴做法1.技术要点腻子基层平整度、垂直度达到要求，阴阳角方正。环保基膜涂刷均匀，不少于2遍，无漏涂。墙纸对花完整，无错位，墙纸接缝目测美观。2.照片9、软硬包做法1.技术要点墙面基层板、软硬包包覆的基层板需符合要求。扪皮、扪布对花完整，包覆平整，板块边角挺直；板块拼接平整，拼缝顺直。
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