工作服的特点就是具有高度的统一性，从目前对工作服的使用规模来看，基本上小有规模的公司厂房都开始有自己统一的制服，每个人的内心当中都有订做工作服的意识，但是不见得每个消费者都知道工作服订做应该考虑哪些因素。工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。组织：二浴法全工艺环保染色。重量：
定制衣服
工作服的特点就是具有高度的统一性，从目前对工作服的使用规模来看，基本上小有规模的公司厂房都开始有自己统一的制服，每个人的内心当中都有订做工作服的意识，但是不见得每个消费者都知道工作服订做应该考虑哪些因素。工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。组织：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
酒店
工作服属于职业服范畴,无论何种的酒店,工作服都具有一定的共性,在设计中具体表现如下:
1、对外体现整体和谐统一:和谐统一是设计的境界。
2、 对内体现岗位的区别性:来突出各部门不同的工作性质。
3、组合化、系列化应显著:在确定主体方案的基础上,运用构成形式来统筹兼顾。主体设计方案确定后,加以微妙的变化,则派生出许多子体方案,例如运用分割、异质、异色等手法便可得到。
4、发挥服饰三大作用:实用性、装饰性、社会性。
5、酒店员工工作服设计的三要素:款式设计、面料选择、色彩搭配等应与酒店场馆相协调,即与酒店的建筑特色、装修风格、设备档次、管理水平、服务质量相匹配。
定做劳保
工作服的价值：
1、工作服制服可以提高企业的凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2、工作服制服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3、工作服制服可以创造的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
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