提升职业弹性催发团队优势 人要实现自我，就得认识自我。认识弱势，便知如何防微杜渐；认识优势，便知如何用己所长。我们需要更好地认识自我，以挑战自我、战胜自我；我们需要更好地认识他人，以成就团队、战胜对手。 然而，人难认识的恰恰是人本身，我们需要借助有效的工具和方法。寻找魔兽，提供的不仅仅是一次测评和测评结果，而是给您一个工具，让您能够认识自我、管理自我、发展自我，
天津企业团建基地
提升职业弹性催发团队优势
人要实现自我，就得认识自我。认识弱势，便知如何防微杜渐；认识优势，便知如何用己所长。我们需要更好地认识自我，以挑战自我、战胜自我；我们需要更好地认识他人，以成就团队、战胜对手。
然而，人难认识的恰恰是人本身，我们需要借助有效的工具和方法。寻找魔兽，提供的不仅仅是一次测评和测评结果，而是给您一个工具，让您能够认识自我、管理自我、发展自我，以提高职业弹性，打开职业空间；是给您一个工具，让您能够认识他人、管理他人、成就团队，以催发团队优势，提升组织效能。
来吧，找到属于自己内心的魔兽，认识它、刺激它、开发它，让它助力我们的职业发展，助力我们的组织发展……
拓展训练主题课程：的盒子
——不改变就灭亡
流行的观点认为，指的是新产品和新工艺、下一个重大事件或者的发明，并且通常是由技术推动的。但实际上，在今天的组织中，更多地是指新观念的获取、发展和实施，通常是由思想和态度推动的。
课程背景：
过程中的问题可能是：
团队成员缺少创意,没有新颖的思路和办法；
团队缺少的机制,奖励制度不明确；
团队内部缺少的氛围,好的思路往往得不到执行；
团队的过程中成本过高,给企业带来巨大的负担；
过程中,每个人扮演的角色定位不清晰；
团队的成果很难运用于实际的工作过程,的转化困难；
……
团队拓展|拓展训练对企业团队建设的意义
1、增强竞争力：团队拓展
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
2、增强凝聚力：
促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
3、变革与学习：团队拓展
针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是不变”，达成“变革与是好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
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